以色列科技公司如何让其员工大多数为女性 - 彭博社

摄影师：Ariel Jerozolimski 嘿，我是Marissa Newman，一名来自特拉维夫的科技记者，这里要告诉你关于以色列一个拥有特别多元化员工的研发微芯片中心。但首先…

本周必读新闻：

• 超过一半的美国银行最新的董事总经理是女性和有色人种。
• 工作广告上的薪资范围可能会出现在你附近的城市或州。
• 越来越多顶尖学校正在退出《美国新闻与世界报道》的排名。
• 一项新研究发现，美联储的加息可能会加剧贫富差距。
• Tyre Nichols的死促使美国参议员重新考虑警察改革。

在被忽视的地方发现多样性

在特拉维夫郊外的Ready Group工作的约200人中，大约80%是女性。如果这对于一家科技公司来说还不够不寻常，那么他们中的许多人也不是典型的技术人员。你不会发现他们大多数人沉浸在自己的智能手机中 — 因为他们道德上反对使用智能手机。他们更喜欢研读《圣经》而不是参加工作赞助的欢乐时光。

总部位于犹太正统城市贝内-布拉克的Ready Group主要雇佣社区内的宗教妇女。

首席执行官Racheli Ganot于2007年创立了这家公司，她认为这种情况并不奇怪。“这就像任何其他工作场所一样，”她耸耸肩说。

但从数字上看，它很突出。根据政府2022年的数据，所有科技工作者中有三分之二是男性，而CEO和创业者中超过90%是男性——这些数据在过去30年中几乎没有变化。尽管阿拉伯以色列人和犹太正统教徒占总人口的三分之一，但该国只有大约5%-6%的科技工作者是阿拉伯以色列人或犹太正统教徒。

Ganot本人在犹太正统社区长大，她表示Ready Group并不是一家犹太正统公司。然而，其企业文化尊重宗教社区的规范。

灵活的工作安排使这些妇女可以在家工作并与庞大的家庭共度更多时间。在办公室里，男性和女性通常选择在不直接共事时分开坐。公司还提供安装互联网过滤器的选项，供那些希望屏蔽他们认为冒犯的内容的人使用。还设有一个哺乳室和两名人力资源代表：一个是犹太正统教徒，另一个是非宗教人士，以预料到投诉将根植于社区特定的敏感性。

在 Ganot 的看法中，提供这样的住宿帮助她吸引了一群被忽视的工人，否则由于谦虚问题而不会涉足这个行业。

她雇佣的许多极端正统派妇女是家庭的唯一养家者，她们的丈夫全职从事塔木德学习。该公司最近还雇佣了三名德鲁兹教徒妇女，德鲁兹教是一种阿拉伯语言密切联系的一神教派，其保守价值观与 Ready Groups 的价值观很契合，该公司的首席执行官说。虽然 Ready Group 的情况相当特定于某个国家，但它为任何寻求雇佣被边缘化群体的公司提供了教训：了解您试图接触的人的需求是很重要的。 — Marissa Newman

按数字计算

• 800万至少每年赚取 10 万美元的美国人数发现，生活在发薪日到发薪日的状态中。

我们正在阅读的内容

• 美国办公室复工的里程碑。
• 女性在日本银行领导竞选中明显缺席。
• 为什么鸡蛋变得如此昂贵？
• 实际上，美国城市警察部门并没有人员短缺危机。

新声音

“美联储将继续努力传达更长时间的高利率，但市场已经看穿了。”

Kelsey Berro

摩根大通资产管理固定收益投资组合经理在华尔街与美联储有关利率的争论中。彭博新闻支持放大女性和其他少数群体高管的声音。### 来自我们的合作伙伴

* 正在改变的黑人女性跨越多个行业的黑人女性。

• 一个欢迎的故乡，为普利策奖摄影师摄影师Moneta Sleet, Jr.
• 一篇专栏文章Tyre Nichols：“当黑人被警察谋杀时，我们经常等待他们受到哪怕一点点公正的惩罚。”

彭博媒体和EBONY合作探讨黑人社区面临的经济和社会不平等问题。订阅Inside EBONY以获取更多来自EBONY.com的新闻。