特朗普可以采取什么措施来阻止联邦员工远程工作？| 路透社

第1项，共2项 海军一号在美国华盛顿国会大厦外被看到，日期是唐纳德·特朗普第二个总统任期的就职日，2025年1月20日。路透社/伊丽莎白·弗朗茨

海军一号在美国华盛顿国会大厦外被看到，日期是唐纳德·特朗普第二个总统任期的就职日，2025年1月20日。路透社/伊丽莎白·弗朗茨 1月21日（路透社） - 总统 唐纳德·特朗普 周一签署了一项行政命令，要求大多数联邦员工 亲自返回工作 全职，这一举措可能会引发工会的反对和法律挑战。## 特朗普的命令有什么作用？

特朗普指示所有联邦机构的负责人“采取一切必要措施终止远程工作安排”，并要求员工全职到“各自的工作岗位”报到。该 两句命令表示该指令“应根据适用法律实施。” ## 特朗普能否禁止联邦员工远程工作？

这要看情况。总统对联邦劳动力拥有广泛的权力，包括告诉机构停止允许非工会员工远程工作的权力。这包括无法加入工会的监督员和经理，特朗普可以迅速下令他们返回办公室。

但是，大约26%的联邦员工是工会成员，许多人受雇于允许远程工作或混合安排的谈判协议。特朗普政府将不得不等待这些协议到期或尝试重新谈判这些协议。联邦机构与工会之间的谈判协议只有在包含非法条款或是强迫、贿赂或其他不当行为的产物时，才能在法庭上受到挑战。

在某些情况下，联邦机构也可能被要求允许残疾员工远程工作。联邦法律要求雇主为有慢性医疗状况的员工提供“合理的便利”，只要他们仍然能够履行工作职责。

有多少联邦员工远程工作？

特朗普白宫周一表示，目前只有6%的联邦员工在现场工作，但政府数据显示，远程工作更为有限。大约46%的联邦员工，即110万人，有资格进行远程工作，其中约228,000人完全远程工作，依据一份报告，该报告由白宫管理和预算办公室于八月发布。美国国防部和退伍军人事务部的员工人数远远超过其他机构，拥有最多的远程工作人员，还有卫生与公共服务部。根据OMB的数据，对于有资格进行远程工作的联邦员工，约61%的正常工作时间是在现场度过的。该数字不包括完全远程工作的员工。

特朗普为什么反对远程工作？

特朗普的命令也可能代表着一种鼓励一些联邦工作人员辞职的努力，从而为政治忠诚者腾出职位。

埃隆·马斯克将在特朗普创建的一个委员会中领导该委员会，以控制政府开支，他在11月20日的《华尔街日报》评论文章中表示，联邦工作人员不应因“COVID时代的特权”而获得报酬。“要求联邦员工每周五天到办公室工作将导致一波我们欢迎的自愿辞职，”马斯克写道。

但是，机构可能对进行大量解雇或裁员持谨慎态度，尤其是当这些员工担任重要角色或难以替代时。

特朗普的议程，包括 可能废除 数千项联邦法规，协调大量驱逐，以及 改革美国健康政策，将需要全员到位的机构来执行。专家表示，在许多情况下，特朗普可能不得不在削减联邦劳动力和实施其他计划之间做出选择。## 总统可以解雇抵制返回办公室命令的员工吗？

总统和机构负责人有广泛的权力因故解雇非工会员工，这可能包括违抗返回办公室的命令。但联邦员工必须至少提前30天收到书面通知，说明他们被解雇的原因，并给予他们回应的机会。

失业的联邦工作人员可以向由总统任命的独立三人小组——绩效系统保护委员会提出挑战，寻求复职。员工可以向委员会辩称，他们并非因故被解雇，机构未遵循适当程序并侵犯了他们的正当程序权利，或他们因歧视原因而被针对。委员会的决定具有约束力，除非被联邦上诉法院推翻。

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