高盛(GS)高管奖金被Glass Lewis抨击为"过高"——彭博社
Isabella Farr
大卫·所罗门与约翰·沃尔德伦
摄影师：布伦特·卢因、塞缪尔·科鲁姆/彭博社
Glass Lewis &咨询公司建议投资者投票反对高盛集团向首席执行官大卫·所罗门和总裁约翰·沃尔德伦各发放8000万美元奖金的计划。
根据周五报告，该顾问机构表示担忧高盛"持续未能将薪酬与业绩挂钩"，并将奖金描述为"过度的留任奖励"。
据彭博社此前报道，高盛一直努力挽留兼任首席运营官的沃尔德伦。长期被视为所罗门接班人的他，一直是多家机构挖角的对象。
1月，该行向他提供价值8000万美元的限制性股票组合以留住他五年。他还在2月被任命为高盛董事会成员。
“人才竞争非常激烈，“高盛代表在声明中表示，“董事会采取行动保留现有领导团队，以保持公司发展势头并维持强有力的继任计划。全额股权激励与股东长期价值创造完全一致。”
在其报告中，Glass Lewis表示仍在审查1.6亿美元奖金的影响，但"关于这些薪酬方案背后理由的讨论"还"远远不够充分”。