司法部备忘录警告员工因多样性、公平性和包容性项目可能面临“不利后果” - 彭博社
Bob Van Voris
美国 司法部 的代理负责人威胁员工，如果他们未能报告多样性和包容性项目，将面临“不利后果”，这是在唐纳德·特朗普总统决定消除联邦政府的DEI倡议之后的举措。
詹姆斯·R·麦克亨利三世被特朗普任命为临时司法部负责人，他表示，该部门正在采取措施关闭所有多样性、公平、包容和可及性办公室，并终止所有相关合同，依据彭博新闻社查看的1月22日备忘录。
麦克亨利说：“这些项目按种族分裂了美国人，浪费了纳税人的钱，并导致了可耻的歧视。”他接任该职务，等待参议院确认总检察长提名人帕姆·邦迪。
在上任的第一天，这位回归的总统签署了一项行政命令，结束联邦政府的DEI工作，包括终止多样性项目，可能会消除所有相关办公室和职位。
在备忘录中，麦克亨利表示，司法部意识到“政府中一些人试图通过使用编码或不精确的语言来掩盖这些项目的努力。”他指示员工在10天内报告任何旨在“模糊与DEIA或类似意识形态的联系”的项目名称。
他说：“及时报告信息不会有不利后果。然而，未能在10天内报告此信息可能会导致不利后果。”
麦克亨利的语言遵循了人事管理办公室发送的样本公告，提供了各部门和机构如何解散其DEI项目的指导。
司法部的发言人没有回应评论请求。《纽约时报》早些时候报道了类似的备忘录发送给政府各部门的联邦工作人员。
周三早些时候，联邦贸易委员会主席安德鲁·弗格森宣布，该机构的工作场所包容性和机会办公室将关闭，DEI材料将从FTC网站上移除。
弗格森称这些项目为“我们机构的祸害”和“有害的意识形态”。
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