高盛（GS）选择领导者负责华尔街业务进行重大改革 - 彭博社

高盛集团公司 正在提拔一批明星高管来管理其最大的华尔街业务线，突显该公司的下一代领导层。

这家刚刚报告利润激增的银行，正根据知情人士的说法，任命新的全球领导人来负责其股票、固定收益和银行业务部门，这些知情人士要求在讨论人事决策时不透露姓名。它还任命了国际部门的新联合负责人，并大幅扩展其管理委员会。

Erdit Hoxha、Cyril Goddeeris 和 Dmitri Potishko 将负责股票业务；Kunal Shah、Anshul Sehgal 和 Jason Brauth 将负责固定收益；Kim Posnett、Matt McClure 和 Anthony Gutman 将领导银行业务。

Shah 和 Gutman 除了担任新职务外，还将成为高盛国际的联合首席执行官。64岁的 Richard Gnodde 将辞去国际业务的管理职务，并成为高盛的副董事长。

Richard Gnodde来源：彭博社这些晋升标志着高盛内部经过一年多的审议，如何指定公司下一代领导者的过程，赋予他们在塑造公司运营发展方面更多的影响力。被填补的部门负责人角色并不是银行当前结构的一部分，管理人员向监督更广泛银行和市场部门的高管汇报。

总的来说，这些变化是近年来高盛未来领导层中最重要的提升，超出了首席执行官大卫·所罗门的核心团队。

纽约总部公司的发言人拒绝发表评论。

萨姆·摩根和凯文·凯利将负责该公司的交易业务客户覆盖。

投资银行主席弗朗索瓦-泽维尔·德·马尔曼将成为高盛欧洲、中东和非洲地区的主席。他将与新的部门负责人一起加入管理委员会，此外还有资产和财富业务的首席运营官威尔·布斯凯特、银行全球内部审计总监凯瑟琳·康诺利，以及亚太地区首席行政官玛丽·路易丝·柯克。

总共有15人加入高盛的管理委员会，使其成员增加超过50%。

所罗门，沃尔德伦

这样的晋升反映了银行更广泛的努力，以留住人才，因为首席执行官大卫·所罗门继续掌握最高职位。周五，银行向所罗门和总裁兼首席运营官约翰·沃尔德伦发放了8000万美元的 留任奖金，以确保他们至少留到2030年。

这使沃尔德伦成为下一个首席执行官的可能人选，但也进一步引发了对银行中有才华的高管未来发展路径的担忧，他们像沃尔德伦一样，正面临着加入华尔街高薪公司的诱惑，特别是另类资产管理公司。

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高盛的“一体化高盛”计划旨在促进协作，同时随着摩根获得新职位，该计划也迎来了新的领导层。约翰·斯托里和托尼·帕斯夸里埃洛将成为共同负责人，与现任共同负责人米娜·弗林一起。

本月早些时候，在一次较小的重组中，银行调整了管理层并合并了部门，成立了资本解决方案小组，以应对私人市场日益重要的趋势。

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