L&T董事长因呼吁周日工作在印度引发抗议 - 彭博社

一家价值数十亿美元的印度公司的负责人在社交媒体上引发争议，因为他说员工应该在周日工作，而不是呆在家里。

“我很遗憾我无法让你们在周日工作，”S N Subrahmanyan， Larsen & Toubro有限公司的董事长兼总经理，本周在与员工的内部讨论中说道。“你们在家里做什么？你能盯着你的妻子看多久，妻子又能盯着丈夫看多久。”

他言论的视频在社交媒体平台X和Linkedin上广泛传播，引发了关于该国工作与生活平衡的激烈辩论。他的观点与其他企业领导者的看法相呼应，他们认为印度的劳动力需要更高的生产力，以便与更富裕的同行，特别是中国，赶上。

彭博社平等一项780亿美元的平权行动政策面临法律攻击女性董事会薪酬差距扩大是欧洲的“红旗”Meta在多样性和包容性方面退缩，迎合特朗普亚马逊暂停部分多样性和包容性项目“如果我能让你们在周日工作，我会更高兴，因为我在周日工作，”Subrahmanyan说道，他是该国最大的工程和建筑公司的负责人。员工如果“想要站在世界之巅”，需要每周工作90小时。

他的观点遭到一些商业界同行的批评。RPG集团董事长Harsh Goenka在X上发帖称，延长工作时间是导致倦怠而非成功的秘诀。

一位拉尔森和图布罗的发言人表示，董事长的言论反映了公司的“更大雄心”。

“我们相信这是印度的十年，这是一个需要集体奉献和努力以推动进步，实现我们共同愿景成为发达国家的时刻，”该公司在一份声明中表示。

关于工作与生活平衡的辩论与中国的类似。年轻工人厌倦了所谓的996文化——这三个数字描述了每周六天从早上9点到晚上9点的严苛日程——他们已放弃大城市，选择在小城镇过上更轻松的生活。

印度著名商业领袖赞扬长时间工作文化的言论在过去也引发了热烈的在线讨论。

在2023年，软件巨头Infosys的联合创始人纳拉亚纳·穆尔蒂因表示印度人需要每周工作70小时而成为社交媒体模因的目标。