德意志银行改变年度奖金的评分系统：消息人士 - 彭博社

Macarena Munoz Montijano, Jorge Zuloaga, Sonia Sirletti, Arno Schuetze

2025-01-10

德国德意志银行根据知情人士的说法，已更改了本次奖金季的评估方案。据悉，绩效评估的基础将更加广泛。除了财务方面的指标，团队合作等其他指标将获得更多重视。

据知情人士向彭博社透露，银行在员工评估中将采用五个等级，而不是之前的三个等级。新的标准不会对奖金池的总额产生影响。

据称，银行内部对此决定感到紧张。德意志银行的一位发言人拒绝对此发表评论。

德意志银行总部位于法兰克福照片：亚历克斯·克劳斯/彭博社关于年度奖金的决定被视为影响员工士气的最重要因素之一。这尤其适用于投资银行，因为它通常占据集团利润的最大部分。

关于可变薪酬的讨论上个月在银行内部开始。知情人士表示，最终决定计划在三月份做出。

根据彭博社对分析师的调查，德意志银行预计2024年将实现约40亿欧元的净利润，略低于去年。首席财务官詹姆斯·冯·莫尔特克在11月表示，德意志银行在这一年阶段的业务动态方面“非常令人鼓舞”。

对于2023年，德意志银行因投资银行表现疲软而削减了整体奖金池。然而，一名员工的奖金超过了1400万欧元，成为该银行至少十年来薪酬最高的员工。