德意志银行调整奖金以强调团队合作等指标 - 彭博社

德意志银行预计2024年的净收入约为40亿欧元（41亿美元），根据彭博社汇编的分析师估计

摄影师：亚历克斯·克劳斯/彭博社德意志银行股份公司在这个奖金季节改变了评估员工的方式，增加了绩效评级的范围，并更加重视团队合作等非财务方面。

知情人士表示，这家德国银行现在对员工有五个评级，之前是三个。虽然新标准不会影响奖金池的整体规模，但可能会对个人薪酬产生变化，他们表示，要求不透露讨论私人信息的身份。

一些人表示，这一决定在银行内部造成了紧张。德意志银行的一位代表拒绝发表评论。

关于奖金的年度决定是德意志银行领导层可以采取的最重要的措施之一，以影响员工士气，特别是在投资银行，该部门通常产生集团收益的最大部分。知情人士表示，关于可变薪酬的初步讨论上个月开始，最终决定定于3月。

德意志银行预计2024年的净收入约为40亿欧元（41亿美元），根据彭博社汇编的分析师估计——略低于前一年。首席财务官詹姆斯·冯·莫尔特克在11月表示，德意志银行在当年这个阶段对其业务的势头“感到非常鼓舞”。

对于2023年，德意志银行削减了整体奖金池，因为投资银行的表现疲软。与此同时，一名员工获得了超过1400万欧元的奖金，使他们成为德国贷方中至少十年来薪酬最高的人。

德意志银行在经历了艰难岁月后开始放开资金，当时不断增加的损失和危机后的重组使得员工的奖金大幅减少。那时，年度奖金公告被称为DOLF，或“长脸日”，因为它通常会让员工感到失望，彭博社此前报道。