华尔街奖金在摩根士丹利和摩根大通平均将至少增长10% - 彭博社

在华尔街最大的投资银行之上，高管们正在锁定计划，以奖励交易员和交易商自疫情以来最大的奖金增长，许多部门将获得10%或更高的涨幅，知情人士表示。

在 美国银行公司，这是处理股票和固定收益产品的投资银行家和交易员的平均涨幅，知情人士表示，他们要求不透露讨论人事事务的姓名。在 摩根士丹利和更大的竞争对手 摩根大通公司，交易员的奖金将上涨超过10%，熟悉他们讨论的人士表示。对于摩根大通的投资银行家来说，奖金将上涨约15%。

在高级行业高管中，普遍预计 高盛集团公司将为其某些交易部门提供更大的涨幅。所有银行的发言人均拒绝评论。

这些涨幅是在投资银行努力维持在新冠疫情高峰期处理的交易和交易量的两年行业普遍克制之后出现的。一年前，在大多数部门，相对温和的涨幅不足以跟上通货膨胀。

现在，管理者们正在计划反映业务回暖的涨幅，以及对未来一年的一些乐观情绪。毕竟，四家公司的交易收入在去年前九个月增长不到10%。更快地提高奖金可以帮助确保员工留在公司，以迎接更多的业务。

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华尔街的年终奖励因行业经历繁荣与萧条而 notoriously 波动。当时机良好时，个人的意外之财可以达到数百万美元——是银行家和交易员薪水的多倍。

内部人士描述的平均数字并未反映出为创造业绩者准备的最丰厚奖励，或被主管标记为表现不佳者的失望。

当疫情在2020年蔓延时，华尔街公司最初不愿意分配可能是暂时的意外之财。但随着对人才的竞争加剧，他们在2021年提高了支付。随后，利率上升使交易放缓，奖金也受到限制。

银行领导在去年底开始设定最新的奖金池，并在最近几周向中层管理人员传达了这些决定。美国银行业预计将在下周开始发布财务结果。

薪酬顾问们已经预测了几个月，投资银行家、交易员以及资产和财富管理专业人士在这一轮中将看到两位数的增长——在某些业务领域内可能超过20%。

例如， Johnson Associates Inc.的一份11月报告预测，股票承销商可能获得多达25%的增加，而债务承销商则可能达到35%。

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