嘉能可失去高级铝交易员给竞争对手维托尔和美克瑞亚 - 彭博社

一名工人在铝冶炼厂检查铝锭堆。

摄影师：彭博社两位顶级交易员来自 嘉能可公司的铝部门将前往 维托尔集团 和 梅尔库里亚能源集团有限公司 — 这是能源公司重返金属市场如何引发行业人才争夺战的最新迹象。

据知情人士透露，长期担任嘉能可铝和铝土矿团队交易员的萨姆·伊姆费尔德将加入维托尔在新加坡的团队。同时，铝土矿交易员史蒂文·罗哈斯将在今年晚些时候加入梅尔库里亚。他们都曾在嘉能可铝土矿和铝交易负责人罗宾·谢纳的领导下工作。

这些变动是嘉能可和 特拉菲古拉集团的最新迹象，后者长期主导金属交易，正受到新竞争者涌入的挑战。梅尔库里亚、维托尔和 冈沃集团 正在铝、铜和铁矿石领域组建庞大的团队，以期在自俄罗斯入侵乌克兰以来极为丰厚的能源市场之外创造收入。

去年，维托尔挖走了嘉能可铁矿石团队的几名成员，而梅尔库里亚在几个月内积极招聘了约40名金属领域的员工。

阅读更多： 金属交易员招聘热潮在人才争夺战中推动奖金飙升

退出是在杰森·克卢克（Jason Kluk），嘉能可（Glencore）镍和铁合金交易负责人，离开公司后发生的，时间是在11月。

美克瑞亚（Mercuria）和维托尔（Vitol）的招聘是在铝土矿价格因几内亚这一主要铝土矿开采国的出口限制而激增至创纪录水平之后进行的。尽管价格从12月创下的每吨805.83美元的历史高点下滑了16%，但相对于铝价仍然处于高位，这对通常有长期合同以铝价挂钩的铝土矿供应商造成了伤害。

铝在历史上一直是嘉能可的主要交易品类，得益于与世纪铝业公司（Century Aluminum Co.）和俄罗斯的联合铝业国际股份公司（United Co. Rusal International PJSC）的采购协议——这一直是市场上最大的合同。2023年，嘉能可通过一项价值11亿美元的交易扩展了上游业务，收购了巴西的铝土矿和铝土矿资产。

多年来，嘉能可在金属交易中一直是明显的领导者，在其2011年的首次公开募股招股说明书中声称其处理了50%或更多某些金属的“可寻址”市场。但最近，特拉菲古拉（Trafigura）在包括铜在内的关键市场上与其平起平坐或超越了它。

嘉能可、美克瑞亚和维托尔拒绝发表评论。