苹果被指控压制员工，监视个人设备 | 路透社

顾客在美国纽约的中央车站的苹果商店内走过苹果标志，2018年8月1日。路透社/卢卡斯·杰克逊/档案照片12月2日（路透社）- 苹果(AAPL.O)在一起新的诉讼中被指控非法监控其员工的个人设备和iCloud账户，同时禁止他们讨论薪酬和工作条件。加利福尼亚州法院于周日由在苹果从事数字广告工作的阿马尔·巴克塔提起的投诉称，该公司要求员工在用于工作的个人设备上安装软件，使苹果能够访问他们的电子邮件、照片库、健康和“智能家居”数据及其他个人信息。

与此同时，诉讼指控，苹果施加保密政策，禁止员工讨论工作条件，包括与媒体讨论，并参与法律保护的举报行为。自2020年以来在苹果工作的巴克塔表示，他被禁止在播客上谈论他的工作，并被指示从他的LinkedIn个人资料中删除有关工作条件的信息。

“苹果的监控政策和做法抑制了员工的举报行为，因此也非法限制了员工的举报、竞争、在就业市场上的流动自由和言论自由，”诉讼中说。

苹果在一位发言人提供的声明中表示，诉讼中的指控毫无根据，并且其员工每年接受有关讨论工作条件权利的培训。

“在苹果，我们专注于创造世界上最好的产品和服务，并努力保护我们的团队为客户创造的发明，”该公司表示。

Bhakta的律师还代表两名女性，她们在六月提起了诉讼，指控苹果在其工程、市场营销和AppleCare部门系统性地低薪女性员工。苹果表示，它致力于包容性和薪酬公平。苹果还面临来自美国劳动委员会的至少三项投诉，声称它非法阻止员工相互讨论性别偏见和薪酬歧视等问题，并与媒体交流，包括限制他们使用社交媒体和工作场所消息应用Slack。该公司否认有不当行为。新的诉讼是根据加利福尼亚州的一项独特法律提起的，该法律允许员工代表州起诉雇主，并保留所追回罚款的35%。

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