英国公共部门工资增长将超过私营部门，雇主表示 | 路透社

人们在伦敦，英国，2024年7月25日，眺望伦敦市天际线时喝外卖咖啡。路透社/霍莉·亚当斯/档案照片伦敦，11月11日（路透社）- 英国公共部门雇主现在预计将首次自2020年底以来比私营部门同行更快地提高工资，此前新劳动政府批准了部分由更高雇主税收资助的大幅公共部门工资上涨。

特许人事与发展协会表示，从9月18日到10月9日调查的2000名雇主报告称，公共部门未来12个月的中位数预期工资上涨已从前一季度的2.5%上升至4%。

这使公共部门的工资水平高于私营部门工资协议的中位数，后者保持在3%。

仅看接下来的三个月，公共部门雇主预计新的协议将使工资中位数提高5%。

“自选举以来宣布的重大公共部门工资奖励，以及最近预算中宣布的额外公共部门支出，为公共部门雇主和工人提供了一个可喜的提振，”CIPD的高级劳动市场经济学家詹姆斯·科克特说。

在7月上任后不久，英国财政部长瑞秋·里夫斯宣布了4.75%-6%的公共部门工人薪资上涨，惠及数百万名公共部门工人。在疫情期间，公共部门的工资落后于私营部门的上涨和通货膨胀的急剧上升。

科克特表示，私营部门公司现在面临增加的成本，这可能会影响它们的招聘计划和工资设定。

里夫斯在10月30日公布了自1993年以来最大的税收增加，包括雇主支付的社保缴款增加250亿英镑（320亿美元），以及最低工资上涨6.7%。

“这些增加的商业成本可能会成为增长的障碍，并可能导致雇主提供更低的工资增长，对投资员工技能或招聘新员工更加谨慎，”科克特说。

官方数据显示，预计周二将显示截至9月的三个月内，平均周薪的年增长率 - 通常高于工资协议 - 从截至8月的三个月的4.9%放缓至4.7%。

英格兰银行正在密切关注工资增长，因为它试图评估经济中的通胀压力。上周它表示，在将基准银行利率从5%降至4.75%后，进一步的降息可能会是渐进的。降息。（1美元 = 0.7738英镑）

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