大众汽车高管因重组协议面临薪酬削减 - 彭博社

大众汽车集团的管理层在未来几年面临大幅减薪，这是与工会达成的一项协议的一部分，旨在提高欧洲最大的汽车制造商的竞争力。

约4000名大众汽车管理人员将在明年和2026年放弃相当于其年收入约10%的奖金，并在本十年末之前进行较小的减薪，Sueddeutsche Zeitung报道。工会人士呼吁包括首席执行官奥利弗·布卢梅在内的高级领导层放弃超过10%的薪水，该报纸称。

这些措施是为了在避免工厂关闭的情况下削减大众品牌的成本而达成的重组协议。大众汽车在周五达成了这一协议，防止在经过三个月紧张谈判后进一步罢工。尽管双方都欢迎这一协议，但削减措施未能达到管理层最初要求的激烈行动。

杰富瑞分析师菲利普·霍乔伊斯在一份报告中表示，这些措施“缺乏与行业变革步伐相匹配的紧迫感”。

截至周一上午11:35，大众汽车股价在法兰克福下跌了2.4%，今年已下跌近四分之一。

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大众汽车的劳工协议

清单包括一些重组该品牌的措施

来源：大众汽车，IG Metall声明

布鲁梅正在寻求一个新的开始，以扭转大众汽车在中国市场份额下降以及欧洲和美国对电动车需求放缓的局面。如果大众汽车及其同行未能满足明年即将生效的更严格的欧洲车队排放规则，他们还面临数十亿欧元的罚款。

劳动协议包括在五个地点减少数十万个单位的产能，并在未来五年内裁减超过35,000名员工。这些措施旨在在中期内每年节省约40亿欧元（42亿美元）。