AT&T和Sweetgreen要求员工在办公室工作更多天 - 彭博社

Matthew Boyle, Kelcee Griffis

2024-12-19

AT&T的总部位于德克萨斯州达拉斯。摄影师：罗纳德·马丁内斯/Getty Images新年是办公室回归战斗中的新分界线。

AT&T公司和Sweetgreen公司已命令非一线员工从一月开始更频繁地返回工作岗位。这家电信巨头将要求更多美国企业员工每周五天到办公室。与此同时，这家沙拉连锁店将对不在其餐厅工作的数百名支持员工实施四天工作制。尽管具体细节通常因地点和业务单位而异，但目前两家公司的受影响员工每周大约到办公室三天。

这些新命令是在亚马逊公司的一项法令之后发布的，该公司的首席执行官指出在九月份告诉企业员工，2025年转向每周五天到办公室将增强合作、联系和整体文化。

“那是一个重大转折点，大家都说：‘哦，他们在这样做，现在我们也可以这样做了’，”Sweetgreen的联合创始人兼首席执行官乔纳森·内曼表示。

1月2日，Sweetgreen将其当前的“三天或四天更灵活”的政策更改为“四天严格”政策，Neman在最近的一次采访中表示，并补充说他在亚马逊宣布之前就做出了这个决定。

AT&T的大多数员工和管理人员在疫情期间甚至在此之前就一直每周五天在办公室工作，一位发言人在电子邮件中指出。该公司没有回应多次请求，提供有关将受到新规定影响的员工确切数量的详细信息。

这两家公司都是非常知名的消费品牌，雇佣了数千名必须亲自工作的前线员工。但允许一些员工远程工作可能会在劳动力中造成分裂，产生“有的人”和“没有的人”的感觉，组织行为学专家表示。