英国公司今年裁员近20万人，税务数据显示 - 彭博社

英国企业今年已经裁减了近20万个工作岗位，税务数据显示，这表明劳动力市场已经开始动荡，这对首相基尔·斯塔默和英格兰银行来说都是一个警告信号。

根据周二发布的 英国税务海关总署 数据，自2023年底以来，私营部门的员工人数下降了1%，仅略高于2100万。这是通过剔除以公共部门工作为主的类别计算的，包括健康、教育和公务员，这些领域在过去一年中表现得更好。

这些发现与 国家统计局发布的劳动力数据形成对比，后者表明就业市场略微收紧。然而，经济学家们正在密切关注替代指标，如职位空缺和工资税数据，因为官方的劳动力调查受到响应率下降的影响。

招聘广告也显示出劳动力市场的松动。根据周二发布的ONS数据，私营企业在截至11月的三个月内发布了超过50万个职位，同比下降了12%。

降温的就业市场对英格兰银行来说是一个鸽派信号，后者正在试图评估对工人的需求，以决定能多快降低利率。但这对新 工党 政府来说是一个打击，该政府承诺提高就业和生活水平。上周的数据显示，经济规模比斯塔默上任时还要小，因为在10月份再次收缩。

英格兰银行今年仅两次降低利率，担心强劲的就业市场使工资压力过高。这些担忧在最新的工资数据中得到了证实，数据显示工资增长在一年多以来首次加速。这导致交易员大幅削减了对英格兰银行在2025年降息三次的押注。

然而，税务数据中最大的就业下降出现在酒店业，该行业正受到密切关注，以监测服务部门的价格压力。

英国私营部门公司在2024年裁员

在职员工；100 = 2023年12月

来源：HMRC

注：季节性调整数据。公共部门由主要是政府雇员的类别组成，包括健康和社会护理、教育以及公共行政和国防加上社会保障。私营部门是剩余的员工。

ING的发达市场经济学家詹姆斯·史密斯表示，工资税数据是“我们预计2025年降息周期将比市场预期更激进的原因之一。”

“到目前为止，下降并不大，其他数据也没有明显迹象表明这是因为裁员激增。但这又是一个迹象，表明就业市场在过去一年中持续降温。”

这些数据与最近的调查结果一致，表明企业正在裁员，尽管他们在过去几年中一直保留这些员工——并且对经济状况改善的希望也在减弱。这是因为雇主们准备迎接4月份工资税的急剧增加，以及在短短三年内的第三次大幅提高最低工资。

零售和酒店业的员工人数下降幅度最大

2024年1月至11月的就业水平变化

来源：HMRC

标普全球透露，私营部门公司在12月以自全球金融危机以来最快的速度裁员，疫情之外的情况，而招聘与就业协会表示职位空缺在四年内降幅最大。来自巴克莱的独立数据，使用LinkedIn数据，表明就业增长在过去两年中停滞不前，2022年出现下降。

“我们的替代就业增长指标进一步证实，就业增长的疲软持续时间比官方LFS数据所暗示的要长，”巴克莱英国经济学家杰克·米宁和阿巴斯·汗在一份报告中写道。“劳动力市场正在放松，并将在未来几个月继续放松。”

目前整体就业水平受到公共部门的支撑，包括教育、健康和公共管理等类别自1月以来工资人数增加了2%。来自求职网站Indeed的数据也显示，教育和健康相关的职位表现优于以私营企业为主要雇主的职位发布。

就业市场可能无法再依赖这种公共服务的缓冲。英国政府已经宣布计划裁减超过10,000个公务员职位，以释放资金用于经济增长等优先事项的支出。

“受限的公共财政可能会对公共部门的招聘需求产生压力，重点将更多放在效率上，”Indeed的高级经济学家杰克·肯尼迪表示。“这可能是英国央行需要考虑的对劳动力市场的下行风险。”