星巴克（SBUX）支付多少？在艰难的一年后，咖啡师的加薪幅度减小 - 彭博社

最近入职的员工将根据他们的工作时间获得2%或提升到当地市场的起薪。

摄影师：阿比尔·汗/彭博社许多 星巴克公司 的咖啡师的加薪将因公司自疫情以来最差的财务业绩而缩减。

根据彭博新闻看到的一份文件，薪资增长通常在2%到3%之间，具体取决于资历，个别情况除外。一年前，公司 宣布 零售员工将获得至少3%的加薪，工作五年或以上的员工将获得至少5%的加薪。

今年，服务满五年的小时工将获得3%的加薪或将其工资提升至至少高于市场起薪10%的水平，以较高者为准。服务满两年的员工将获得2.5%的加薪或将其工资提升至至少高于当地起薪5%的水平，以较高者为准。

最近入职的员工将根据他们的工作时间获得2%或提升到当地市场的起薪。

较小的薪资增长是在经历了一年的动荡后出现的，期间抵制、价格上涨和服务缓慢导致客流量下降和销售下滑。作为回应，星巴克更换了首席执行官，聘请了前 墨西哥辣椒餐厅公司 老板布莱恩·尼科尔，向他提供了价值超过1亿美元的薪酬方案，其中一部分与公司的未来业绩挂钩。他已 承诺 改善员工体验，作为他恢复收入计划的一部分。他的战略包括简化菜单和审查员工配置等其他变更。

星巴克的股票在周四纽约交易中下跌了0.6%。今年以来，股价上涨了1.9%，而标准普尔500指数则上涨了27%。

与业绩无关的咖啡师加薪将于12月30日生效，员工将在1月10日或1月17日根据他们的工资周期看到薪资变化。星巴克表示，将在所有美国市场继续支付高于当地最低工资的薪资。加薪取决于市场竞争力和商业业绩等因素。

“在星巴克愿意投入大量资源来吸引顶级高管的这一年，公司需要在整个系统中对合作伙伴进行更多投资，”星巴克工人联合会的咖啡师和领导米歇尔·艾森说，该工会代表着约5%的公司咖啡师。

该工会表示与公司的谈判已进入最后阶段，正在推动一个合同框架，以解决包括排班和人员配置在内的各种问题。

管理层被指示告诉员工，星巴克提供具有竞争力的薪资，同时提醒他们这只是薪酬包的一部分，薪酬包还包括带薪病假和假期、Spotify高级账户以及20次免费的心理健康咨询。员工还可以获得健康保险和大学学费补助。

星巴克通过一个名为Bean Stock的计划为员工提供公司股权。今年约有230,000名员工获得了该计划的补助，公司表示。一位星巴克发言人表示，时薪零售员工的平均工资超过18美元，范围从15.25美元到26美元。根据公司数据，考虑到福利，薪酬包的平均价值为每小时30美元。

星巴克还表示，它已为员工提供了更多的工作时间，使他们能够赚更多的钱，同时有资格获得或维持福利。今年早些时候，星巴克表示，小时工的离职率已降至疫情后的最低水平。

咖啡师并不是唯一受到公司业绩不佳影响的人。许多公司员工的整体奖金仅为60%，彭博社报道于11月。