对冲基金ExodusPoint将从更多辞职员工中追回奖金 - 彭博社

多策略基金在争夺人才方面已经斗争了好几年，促使许多人花费数千万美元来吸引顶级交易员。

摄影师：迈克尔·纳格尔/彭博社ExodusPoint资本管理公司正在扩大对高级非投资员工的奖金追回政策，这表明对冲基金行业的人才战争已超越顶级投资组合经理。

根据知情人士的说法，该政策意味着如果员工在明年年底之前辞职，他们将不得不偿还高达40%的2024年奖金，这些知情人士要求不公开身份以讨论机密事项。

员工最近被通知了这一变化，距离公司开始分发奖金大约一个月。ExodusPoint已经对投资员工实施了这一政策。

这家总部位于纽约的公司的代表拒绝发表评论。

多策略基金在争夺人才方面已经斗争了好几年，促使许多人花费数千万美元来吸引顶级交易员。Eisler资本今年早些时候也推出了 一项规则，要求交易员在年底之前离职时可能需要偿还他们的2023年奖金。

ExodusPoint于2018年以80亿美元的规模首次亮相，成为有史以来最大的对冲基金启动。但自那时以来，该公司的表现落后于许多竞争对手。今年截至11月，仅上涨了8.6%，而竞争对手如千禧管理、城堡投资和巴利亚斯尼资产管理则实现了两位数的增长。

在9月份，ExodusPoint提出如果回报在一年内落后于三个月的国债收益率，将免除业绩费用，只要客户同意将资金锁定更长时间。

ExodusPoint由千禧管理的校友迈克尔·盖尔班德和李亨成立，管理约110亿美元的资产。它在全球八个城市拥有超过600名员工。

ExodusPoint自2018年首次亮相以来大多落后于同行

来源：彭博社

注：ExodusPoint 2018年的回报从6月基金启动开始。2024年的回报截至11月。