美国失业者在劳动力市场找工作的时间更长 - 彭博社
Michael Sasso
失业者在美国找工作的难度加大，这一趋势给其他显示出劳动力市场韧性的统计数据蒙上了阴影，后者几乎没有外部问题的迹象。
超过40% 的大约700万人正在寻找工作，现在已经无果地搜索了至少15周——这一数字在二战后时期很少见，直到2008年的全球金融危机。
典型失业期的持续时间增加是另一个迹象，表明在2022年和2023年疫情重启繁荣期间盛行的火热就业市场现在已经消失。前美联储经济学家克劳迪娅·萨姆在最近的一篇彭博社专栏中将当前的情况比作“阴阳魔界”，这是1960年代的恐怖科幻节目。与此同时，37岁的洛杉矶市场营销专业人士亚历克斯·英格利什正在现实生活中经历这一切。
英格利什说：“最大的惊讶是花了这么长时间，我的简历没有得到太多反应，而且已经五个月了。”他在七月与一家在线时尚公司分道扬镳。如果你现在失去工作，“这是一场巨大的上升斗争，”他说。
萨姆在她的专栏中指出，劳动力市场出现了一种奇怪的脱钩现象，企业通常不裁员，但也并没有真正大量招聘。十月份，失业率为4.1%——这一水平在历史标准上通常被政策制定者视为低水平——预计周五发布的月度就业报告将显示11月份保持不变。
然而，新雇佣人数占总就业的比例在十月份降至3.3%，根据周二发布的劳工统计局数据显示——这一数字与2013年相当，当时失业率超过7%。
在全国范围内，一些专业招聘人员表示，他们多年未见如此低迷的情况。根据招聘网站巨头Indeed的招聘实验室，科技行业受到的打击尤其严重，软件开发职位的招聘数量比疫情前下降了三分之一。
当然，这在一定程度上是对科技公司在疫情期间过度招聘的反应，坦帕佛罗里达州的一家科技招聘公司经营了二十年的弗里茨·艾希尔伯格表示。他还想知道，埃隆·马斯克几年前在推特（现在称为X）实施的大规模裁员是否让雇主觉得他们不需要那么多人。
第三种解释可能是科技和金融领域劳动生产率的激增，可能是通过自动化和人工智能的使用，燃烧玻璃研究所首席经济学家加德·莱瓦农在最近的LinkedIn帖子中表示。
“在过去20年里，我从未见过如此多的高素质科技专业人士在进行如此长时间的求职，”艾希尔伯格说。
知识工作者
在数据分析和工程领域，迈克尔·赫布林看到比他记得的更多的同事在LinkedIn上寻找工作。在过去一年左右的时间里，公司一直在努力维持业务，而没有推出任何过于雄心勃勃的计划，这导致对难以找到的数据科学家的需求减少，他说。
“这些职位多年来一直非常抢手，”赫布林说，他在亚特兰大经营一家数据分析公司。“所以我总是觉得奇怪，这些人会在LinkedIn上标记为‘开放求职’。”
Indeed的经济学家科里·斯塔赫表示，总体职位空缺比疫情前更多，但就业市场对不同领域的待遇差异很大。和赫布林一样，他看到公司正在收缩而不是追求增长的迹象。
他表示，尽管知识工作者职位的招聘放缓，但尤其是在医疗保健领域的实际操作职位正在稳步增长。例如，个人和家庭护理职位的招聘信息比2020年2月增加了63%，教育和教学职位增加了近32%。但根据Indeed Hiring Lab的数据，市场营销职位的空缺减少了24%，银行和金融职位的招聘信息也下降了约6%。
前美联储经济学家、现任新世纪顾问公司的萨姆在一次采访中表示，选举前的不确定性可能导致一些雇主推迟招聘决定。随着结果的公布，这种情况是否会开始改变还有待观察。
在费城郊区，50岁的杰森·梅西亚里克曾是一家开发体育场和大型活动场所武器探测系统的公司的销售主管，但在大约18个月前失去了工作。他正在寻找兼职咨询工作，并指导一些个人，但在获得全职职位的简历筛选中一直很困难。过去，他每提交四份盲目申请，就会有一份显示出一些兴趣。如今，他说，他的积极回应率已降至2%。
“现在要找到一份全职工作真是太难了，”梅西亚里克说。