沃尔玛的多元、平等与包容政策逆转并不完全是关于罗比·斯塔巴克 - 彭博社

沃尔玛首席执行官道格·麦克米伦对此问题保持沉默。

摄影师：亚当·杰弗里/CNBC/NBC环球/Getty Images

右翼活动家罗比·斯塔巴克上周宣布又一次胜利，而且是一次重大的胜利。

沃尔玛公司，美国最大的私营部门雇主，正在撤回一些多样性努力。它将停止与LGBTQ+倡导组织人权运动分享数据，停止在官方通讯中使用DEI和Latinx术语，并在其五年、1亿美元的承诺明年到期后关闭其种族平等中心。这家零售巨头还将停止在授予供应商合同时考虑人口统计数据，并评估其对诸如骄傲游行等活动的资金支持。

彭博社观点卡什·帕特尔将利用FBI进行特朗普的复仇之旅更聪明的税收和更高的收入在2025年至关重要纽约可以向美国展示如何建造更多住房明尼苏达州即将进行两党合作的速成课程斯塔巴克为这一切感到自豪。

沃尔玛这样一家拥有丰富资源的公司在其对DEI的承诺上退缩，这为美国企业的多样性努力定下了令人不安的基调。但更糟糕的是，沃尔玛允许斯塔巴克给人一种印象，即他和他的运动完全对这一逆转负责。

星巴克消除“觉醒文化”的运动在美国企业界遵循了类似的模式：以哈雷-戴维森公司、迪尔公司或拖拉机供应公司等拥有保守客户基础的公司为目标。“揭露”该公司对多样性和包容性或其在应对气候变化方面的投资的承诺。威胁抵制。继续进行激进的社交媒体活动，直到公司妥协并发布声明，表示将采取措施，例如结束对骄傲活动的赞助并消除DEI角色和目标。

这与沃尔玛的情况不同。没有公开的运动。星巴克和沃尔玛都表示，他们在幕后进行了讨论，但公众直到星巴克在X上发布有关变化的信息时才知道。“我们的运动现在如此有效，以至于我们让地球上最大的公司在我甚至没有发布概述其觉醒政策的故事的情况下改变了他们的政策，”他写道。

但星巴克所声称的一些让步实际上并不是真正的让步。例如，沃尔玛已经开始逐步淘汰DEI这一术语，去年聘请了一位首席归属官，而不是首席多样性官。在星巴克出现之前，沃尔玛和许多公司一样，已经在考虑在2023年最高法院禁止大学招生中的平权行动后对其供应商多样性计划进行更改。

在某些情况下，沃尔玛并没有像星巴克的其他目标那样走得那么远。虽然像Lowe’s Cos. Inc.和福特汽车公司这样的公司在星巴克的压力下同意停止资助骄傲游行和庆祝活动，但沃尔玛则表示将审查可能对儿童性不当的活动的资金支持。（谁来决定某事是否不当是另一个问题。）一位发言人还告诉HR Brew，沃尔玛仍然致力于其员工资源小组，而大多数公司在成为星巴克目标后已削弱了这些小组。

当星巴克得意洋洋时，沃尔玛保持沉默。该公司没有发布任何官方新闻稿，让星巴克来发布消息并主导叙事。这一切看起来像是双方之间的合作沟通努力——很可能是幕后谈判的结果，可能是这样的：星巴克得以发布消息，声称胜利并获得荣誉，而沃尔玛则避免了一场恶劣的公众斗争，但并没有像其他公司那样走得那么远，以便让星巴克离开。

在许多方面，星巴克为沃尔玛提供了便利，使该公司能够在商业界为即将到来的特朗普政府做准备，而特朗普政府只会加剧对任何被视为“觉醒”的事物的反弹和法律风险。与星巴克的其他目标不同，沃尔玛的客户群并不明显倾向于左派或右派。它在每个州都有商店，每周为全球约2.25亿购物者提供服务。该公司试图在不支持也不反对星巴克更大信息的情况下走一条微妙的路线，即“这是我们运动的重大胜利”和“沃尔玛为其他公司树立了一个很好的榜样”。

沃尔玛完全有能力在需要时对抗像星巴克这样的霸 bully。2015年，沃尔玛山姆会员店部门的时任首席执行官罗莎琳德·布鲁尔（Rosalind Brewer）收到了死亡威胁，因为她在CNN上谈到了多样性的重要性。公司立即支持她，首席执行官道格·麦克米伦（Doug McMillon）发表声明称：“多年来，我们一直要求我们的供应商优先考虑他们销售团队的才能和多样性，以便为我们的公司服务。罗莎琳德只是想重申，我们相信多样化和包容性的团队会使业务更强大。这就是全部，我支持这个重要的理想。”

值得注意的是，这次我们没有看到麦克米伦发出这样的消息。相反，公司在一份电子邮件声明中表示：“我们愿意与代表整个美国的员工和客户一起改变，”并补充说“每一个决定都源于希望培养归属感，为我们所有的员工、客户和供应商打开机会之门，并成为每个人的沃尔玛。”

这是一个美好的情感，但忽视了这样一个事实：一些员工、客户和供应商会感到被公司转变所抛弃。

最懦弱的做法是让星巴克将沃尔玛的决定描绘成他的作为。如果沃尔玛凭借其规模和资源被视为退缩，这会向其他公司传达一个信息，即他们没有机会，因此不应该费心抵抗。星巴克是对的，公司正在为美国其他企业树立榜样。而且这是一个危险的榜样。

来自彭博社观点的更多内容：

• DEI 不是唯一的 多样化您的公司: Sarah Green Carmichael
• 美国企业应该 加强 DEI 的声音: Beth Kowitt
• 沃尔玛财报 为假期带来好消息: Andrea Felsted

想要更多彭博社观点？ OPIN <GO>****。或者订阅 我们的每日通讯。