因病缺勤的许可证给欧洲财政带来压力 - 彭博社

Ott Ummelas

社会福利、人口老龄化以及对压力和心理健康的更高意识解释了欧洲病假天数的增加。照片：Krisztian Bocsi/Bloomberg对于挪威企业来说，疾病正成为一个越来越棘手的问题。该国的工人请病假的次数超过欧洲其他地方，并且达到了过去15年的最高水平。

批评者将此归咎于该国过于慷慨的福利制度，在这里，健康福利支出超过其他发达国家。国际货币基金组织将挪威的制度描述为“昂贵且扭曲”，并声称其改革必须优先进行。工人在一年内领取全额工资，工资上限略高于平均工资，之后则领取前收入的三分之二。

彭博社预测亿万富翁的“婴儿项目”如何困住了数十名女性病假天数的增加每年给欧洲带来数十亿的损失特朗普选择斯坦福大学批评新冠封锁的专家担任国立卫生研究院院长赛诺菲通过6亿美元的新加坡工厂提升准备工作“企业告诉我们，他们在招聘上花费越来越多的时间，寻找合适资格的人，而留下来的员工则面临更大的疲惫，”挪威养老金和保险公司Storebrand ASA的首席执行官Odd Arild Grefstad表示。“所有这些都意味着生产力下降。”

奥德·阿里尔·格雷夫斯塔德摄影师：莉丝·艾德·里桑格/斯托尔品牌但是慷慨的福利并不是唯一的原因，整个欧洲的情况正在恶化。劳动力人口的老龄化和对压力及心理健康的更高意识，尤其是在年轻人中，是罪魁祸首，此外还有新冠疫情的影响。

随着数字的上升，成本也在上升。这对许多已经面临增长乏力或公共债务增加的政府来说是额外的财政负担。企业表示，病假加剧了劳动力短缺并影响生产，而对于工人来说，缺勤影响了他们的收入和生计，对他们的福祉和自我价值感产生了影响。

在英国，自2020年初以来，经济上不活跃的劳动年龄人口增加了近80万人。长期疾病对生产力的成本接近330亿英镑（420亿美元），根据苏黎世保险公司的说法，这一数字到本世纪末可能会翻倍。首相基尔·斯塔默上周透露了一项计划，旨在扭转这一趋势，让更多人参与工作。目标是推动经济增长并减少日益增加的社会福利账单。

挪威，OECD中病假许可的领导者

来源：OECD，2022年或最新可用数据

备注：数据来源于欧盟劳动力调查，乘以2的系数以考虑到EPA相对于行政记录和健康调查的50%的低估。

在欧洲其他地方，数字同样令人震惊。根据经济研究所IW的数据显示，德国企业去年在工作许可上花费了创纪录的770亿欧元（810亿美元），是2010年的两倍多。根据政府的计算，该国每年因病假损失约2000亿欧元。在法国，国家疾病保险机构的负责人警告称，成本的增加对预算造成了压力。

对无法工作的病人的帮助是社会保障网络的重要组成部分。但资金只是其中的一部分，政府希望避免人们进一步远离工作，尤其是如果有办法为他们提供有意义且安全的工作，而不会让他们处于更糟的境地。

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“最令人担忧的统计数据之一是，如果一个人病假超过六个月，完全退出劳动力市场的可能性大于回归的可能性，”克里斯托弗·普林茨，OECD在巴黎的劳动力市场首席分析师表示。

任何解决方案都是复杂的，因为有多个因素在起作用，有时与个人的身体或心理问题有关。政府和企业必须谨慎和敏感地行动。否则，他们的行为可能显得 不体贴 或残酷。

此外，仅仅让人们减少请假天数并不总意味着经济增长。经济合作与发展组织的研究表明，生病上班的人——一种被称为出勤主义的现象——对生产力的损害比缺勤者的损失多两到三倍。

英国经济不活跃现象增加

长期疾病与增加有很大关系

来源：国家统计局

注：与2019年第四季度相比的累计变化

真实的需求

在挪威，建筑师安德烈亚斯·廷古尔斯塔德自从中风以来就没有全职工作，依靠福利来补充他的工资。47岁的廷古尔斯塔德意识到社会福利模式并不完美，但他认为少数人的滥用不应成为抛弃对真正用户有效的东西的借口。

安德烈亚斯·廷古尔斯塔德摄影师：哈拉尔德·梅德博“我不指望NAV能给我解决生活问题，但这是必不可少的，”他指的是挪威的工作和福利机构。

“通常情况下，残疾或疾病不是任何人的错。它只是发生了，”他补充道。“我相信有很多人会利用这一点，我认为你永远无法摆脱这些人。但我们可以努力改善这一点。”

挪威在某个方面是幸运的：它拥有一个1.8万亿美元的主权基金的支持。然而，政府表示需要一些改变。在今年的一份报告中，强调了“关键目标”是“减少病假和防止劳动力流失”。

其他国家的政治家也在研究选项，尤其是法国，这个国家迫切希望节省资金。

法国负责监督疾病保险的机构计划联系那些已经请假超过18个月的人，以寻找某种形式的重新融入。它还将审查一些医生，并加强医疗许可系统。

法国国家审计署提出了一项有争议的提议，结束对低于八天的缺勤的赔偿，这可能每年节省约4.7亿欧元。

毫不奇怪，反对的声音也随之而来。工会Unsa表示必须“停止对病人的污名化”。

德国的病假在近年来有所增加

季节性感冒和流感的潮流提高了数字

来源：联邦统计局

在英国，斯塔默的计划旨在让更多人加入工作，同时伴随着一项改善工人权利的措施，扩大病假许可的获取。尽管这些改革将使企业每年花费高达45亿英镑，但政府辩称，这笔支出将部分通过“提高工人福祉”来抵消，从而提升生产力。

根据一项 调查，几乎80%的英国企业都经历了因长期健康问题导致的缺勤增加。三分之一的企业表示，这对生产力造成了损害。

然而，找到共识解决方案却很困难。在挪威，企业组织NHO与工会之间关于“包容性劳动生活”协议的谈判在福利问题上陷入僵局。

“社会不能再允许病假缺勤继续像现在这样”，安妮·路易丝·阿尔顿·拜，NHO劳动市场部门负责人说。“我们有共同的责任来扭转这一趋势。”

原始备注： 病假天数的增加每年给欧洲造成数十亿的损失

翻译由爱德华·汤姆森编辑**更多西班牙语内容：