日本的石破 Renewed 对企业施加压力以提高薪酬 - 彭博社

石破茂摄影师：太田清日本首相石破茂呼吁企业继续提高员工工资，因为他的政府希望在应对不断上升的生活成本的同时，确保稳定的通货膨胀和经济增长。

石破在与工会和企业领导人会晤后表示：“我要求在明年的工资谈判中合作，实现实质性的工资增长，建立在今年的势头之上。” 今年的平均工资协议达到了33年来的最高点，因为企业响应了在持续通货膨胀中提高工资的要求。

石破与年度工资谈判的关键参与者会面，包括日本最大的工会联合会“连合”主席吉野智子和商业游说团体“经济团体联合会”会长德仓正和。

测试可持续性

日本主要工会在2024年获得超过5%的工资增长

来源：日本工会联合会，简称“连合”

首相的推动正值工会和企业为明年春季的工资谈判做准备。这些讨论受到政府和日本银行的密切关注，因为当局将工资增长视为实现积极经济增长周期的关键因素。

在3月，日本银行在17年来首次加息，紧接着“连合”2024年工资协议的初步结果显示出三十多年来最大的增长。

提高工资也是为了缓解选民对持续通货膨胀下生活成本压力的不满。

尽管今年名义工资大幅增长，但由于持续高企的通货膨胀，实际工资仍然保持大体停滞。过去一年，全国的实际工资仅在两个月内有所上升，而全国的关键价格指标已保持在或高于日本银行2%的目标超过30个月。

根据日本最大商业游说团体经济团体联合会（Keidanren）负责人德仓正和的说法，在周二的讨论中，首相强调他希望结构性工资增长作为实现良性循环的关键部分扎根。

在即将到来的一年中，连合会再次瞄准所有行业至少5%的增长，以及小型企业6%的增长。今年，它成功实现了整体5.1%的增长和在员工少于300人的公司中4.45%的涨幅，结果继续显示出大公司与小公司的差距。

“工资增长趋势延伸到中小型企业至关重要，因为它们占就业的70%。”石破茂说。

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政府在连续三年的谈判前与工会和商业领袖会面。在2024年谈判结束之前，进行了三次这样的会议。

“我们的目标是创造一个工资增长稳定超过物价上涨的经济，”总理周二表示。

为了支持应对生活成本上升的家庭，石破的内阁上周批准了一项21.9万亿日元（1420亿美元）的经济方案，其中包括促进工资增长和帮助减轻通货膨胀影响的措施。根据60页的方案大纲，政府计划向低收入家庭提供现金补助，并恢复对燃气和电费的补贴。

至于工资支持，政府将帮助资助改善小型企业工作条件的投资，并促进公平商业实践，使中小企业能够通过供应链将上涨的成本转嫁给企业消费者。总理强调，提高所有年龄段的工资是首要任务。

石破还承诺在2020年代实现每小时1500日元的最低工资，提前实现其前任岸田文雄提出的已经雄心勃勃的目标。他要求内阁部长在明春之前制定计划，以便最低工资能够持续上涨。

中央银行也在密切关注工资谈判的发展，因为它考虑下一次加息的时机。日本银行行长上田和夫上个月表示，如果明年的工资增长与今年相当，对银行的目标来说是有利的，同时指出银行不会仅仅根据年度工资谈判的结果来做出决定。