蒂森“未来概念”：11,000个钢铁职位将被裁撤 - 彭博社
William Wilkes
蒂森克虏伯的钢铁子公司，因全球钢铁过剩和能源价格上涨而损失了数十亿欧元，计划在本十年内裁减或外包11,000个工作岗位。这是该工业集团今天星期一发布的“未来概念”中提到的内容。
董事会在文件中提议裁减5,000个职位，并将约6,000个工作岗位外包给外部服务提供商。杜伊斯堡方面计划在未来几年内将人事成本平均降低约10%。
该公司目前雇佣约27,000名员工，正在与捷克亿万富翁丹尼尔·克雷廷斯基的EP企业集团进行谈判，讨论将投资集团在该钢铁制造商的股份从20%提高到50%。
由于高额的投资需求和低迷的钢铁价格，钢铁部门多次未能达到盈亏平衡，给集团的整体业绩带来了压力。高昂的能源价格和上升的利率推高了成本。与潜在买家的谈判中，高额的养老金义务也被证明是一个障碍。
钢铁厂的熔炼炉照片：克里斯蒂安·博奇/Bloomberg“我们非常认真地对待我们的责任，并希望为尽可能多的员工创造长期的前景，”钢铁欧洲董事会发言人丹尼斯·格里姆说。“因此，我们将通过有针对性的产能调整和成本削减来适应变化的市场条件。”
蒂森克虏伯，曾是德国工业实力的代名词，经过多年的困难，正在进行重组。虽然该公司在2020年以172亿欧元出售了其电梯部门，但其现金储备已缩减。这部分是由于钢铁部门的一系列损失和减值所致。
“过剩产能和由此导致的廉价进口，特别是来自亚洲的进口，正在显著影响竞争力，”声明中提到。