蒂森克虏伯提议在 struggling 钢铁部门裁员 11,000 人 - 彭博社

蒂森克虏伯股份公司的钢铁部门计划在本十年内裁减或外包11,000个职位，此举将缩减一个因全球钢铁过剩和能源价格上涨而损失数十亿欧元的业务。

该钢铁部门的董事会提议裁减5,000个职位，同时将另外6,000个职位转移给外部服务提供商，该公司周一表示。该公司旨在未来几年内平均降低约10%的人员成本。

该公司目前雇佣约27,000名员工，正在与捷克亿万富翁丹尼尔·克雷廷斯基的EP企业集团进行谈判，讨论该投资集团将其在钢铁制造商的股份从20%增至50%的事宜。

由于高额的投资需求和低迷的钢铁价格，蒂森克虏伯的钢铁部门屡次未能实现盈亏平衡，给公司的整体收益带来了压力。由于俄罗斯入侵乌克兰导致的高能源价格和利率上升，也增加了该部门的成本。该公司的高额养老金义务在与潜在买家的谈判中也成为了一个障碍。

曾与德国工业实力同义的蒂森克虏伯正在经历重组，经过几年的挑战。虽然该公司在2020年成功以172亿欧元（180亿美元）出售了其电梯部门，但其现金储备已大幅减少，部分原因是钢铁部门的一系列亏损和减值。

“日益严重的产能过剩以及由此导致的来自亚洲等地的廉价进口的增加，正在对竞争力产生重大影响，”蒂森克虏伯在一份声明中表示。