阿尔特曼被罢免一年后，OpenAI 仍然占据主导地位 - 彭博社

山姆·阿尔特曼，OpenAI首席执行官。

摄影师：达斯汀·钱伯斯/彭博社在山姆·阿尔特曼被戏剧性罢免一年后，OpenAI的未来曾一度陷入疑虑，但到目前为止，该公司仍然设法保持其领先地位。但首先……

三件事需要知道：

• OpenAI 接近推出 AI代理以自动化用户任务• 阿尔特曼支持的Oklo签署核能协议为数据中心提供能源• OpenAI联合创始人布罗克曼在几个月的休假后重返初创公司

阿尔特曼的回归

在去年感恩节前的一个寒冷星期天晚上，我站在OpenAI位于旧金山的总部外，等待任何山姆·阿尔特曼将被恢复为首席执行官的迹象。

阿尔特曼的罢免几天前使得ChatGPT制造商的未来陷入疑虑。几乎所有770多名OpenAI员工威胁如果阿尔特曼不回来就辞职并转投微软。突然间，这家将生成性AI带入主流的变革性初创公司面临崩溃的风险。

阿尔特曼那晚并没有 triumphant 回归，但在那一周晚些时候确实发生了。自那时以来，阿尔特曼集中权力，筹集了更多的数十亿资金，最重要的是，继续推出新产品，帮助维持OpenAI在行业中的领导地位。

但是，随着阿特曼和OpenAI试图走出他五天的罢免，仍然存在一些持续的后果。阿特曼的解雇是由于与董事会在如何平衡AI安全与积极商业化技术等问题上的冲突。自他回归以来，OpenAI的安全团队经历了一系列离职。

伊利亚·苏茨克维尔，OpenAI的联合创始人和首席科学家，帮助策划了这次政变，他在五月离开以创办一家竞争对手初创公司。领导现已解散的“超级对齐”团队的扬·莱克也在同一时间左右离开，指责OpenAI追逐“闪亮产品”而忽视安全。最近的离职者包括前政策研究员迈尔斯·布伦达奇和顶级AI安全研究员莉莉安·翁。

OpenAI还对其董事会进行了彻底改革，并在高管层经历了显著的人员更替，包括首席技术官米拉·穆拉提的离职。一些与公司关系密切的人将这些离职视为快速发展的初创公司不可避免的成长痛苦——只是被压缩在一个紧凑的时间表中。

“OpenAI的创始团队已经演变，尽管现在看起来不同，但技术人才依然出色，”早期OpenAI投资者维诺德·科斯拉说。“在AI领域，成功的关键不是专注于击败竞争对手，而是快速增长，并且至关重要的是，专注于产品卓越。OpenAI正是这样做的。”

人员变动只是阿特曼和OpenAI现在面临的问题之一。这家初创公司正在与监管机构进行谈判，讨论将其重组为营利性企业，这可能有助于其筹集更多资金以支持构建更强大的AI模型。它必须找到与华盛顿新任美国政府在AI监管和基础设施投资方面合作的方式，以支持这一技术。而OpenAI还必须面对埃隆·马斯克的威胁，他已经起诉了OpenAI，迅速建立了一个竞争对手公司，并且有望在当选总统唐纳德·特朗普的领导下获得显著影响力。

关于通往更好AI的道路也出现了新的疑虑。正如我和我的同事们本周报道，OpenAI、谷歌和Anthropic都在其开发更先进AI系统的高成本努力中看到回报逐渐减少。根据知情人士的说法，OpenAI即将推出的模型，内部称为Orion，尚未达到公司的预期性能。

尽管面临这些挑战，OpenAI在过去一年中继续推出令人印象深刻的新产品，具有改变我们使用AI方式的潜力。该公司推出了一个名为o1的模型的预览版本，该模型在计算答案时花费额外时间——或者推理，正如OpenAI所称——在回应更复杂的查询之前。它推出了一个语音助手，更接近人们想象中的超智能AI那种无所不知的对话伙伴。

正如我报道的那样，OpenAI 还计划在明年初发布能够使用计算机代表用户执行任务的 AI 代理，例如预订旅行或编写代码。阿尔特曼最近表示，代理是“将感觉像是 AI 的下一个巨大突破”的东西。

“在过去的一年里，我们始终忠于我们的使命，交付了一些最佳研究，从几百人增长到超过 2000 名员工，从每周 1 亿用户扩展到超过 2.5 亿的活跃用户，并赢得了 92% 财富 500 强公司的信任，”OpenAI 的发言人在一份声明中表示。“最重要的是，我们构建了安全、强大的技术，受到人们的喜爱，并解决了实际问题。”

在 OpenAI，许多员工喜欢称 11 月的戏剧性事件为“短暂事件”，暗示阿尔特曼的罢免是一个异常。这个短暂事件并没有像一些人希望的那样干净，但 OpenAI 通过遵循一个简单的科技行业格言展现了显著的持久力：持续交付。

对 AI 有问题吗？ 给我发邮件， Shirin Ghaffary，我会在未来的新闻通讯中尝试回答你的问题。

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