OpenAI的米拉·穆拉提离职,更多高层领导退出初创公司 - 彭博社
Rachel Metz
OpenAI首席执行官萨姆·阿尔特曼在5月的微软Build活动上发言。
摄影师:Chona Kasinger/BloombergOpenAI首席技术官米拉·穆拉提的意外离职标志着这家飞速发展的人工智能初创公司最新的高层退出。但首先……
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告别
米拉·穆拉提是这家位于旧金山的人工智能初创公司的关键人物——一位高层女性高管,甚至在OpenAI首席执行官萨姆·阿尔特曼于去年11月短暂被罢免后担任过临时首席执行官。她于2018年加入公司,并自2022年起担任首席技术官。
周三,穆拉提在X上的声明中表示,她“选择离开,因为我想创造时间和空间进行自己的探索。”阿尔特曼回应道:“很难夸大米拉对OpenAI、我们的使命以及对我们所有人的个人意义。”
然后,在几小时内,首席执行官宣布了另外两位离职者:公司的首席研究官鲍勃·麦克格鲁和研究副总裁巴雷特·佐夫。
“领导层的变动是公司自然的一部分,尤其是那些快速成长且要求极高的公司,”阿特曼写道。“我显然不会假装这种变动是自然的,但我们不是一家普通公司。”
这些离职只是自阿特曼戏剧性且短暂的解雇以来,公司最新的高调领导层变动。在阿特曼回归后的几个月里,OpenAI的创始团队中还有四名成员退居二线,包括伊利亚·苏茨克维尔,他曾是初创公司的首席科学家,在公司崛起和推动阿特曼离职中发挥了关键作用。
截至九月,阿特曼和研究员沃伊切赫·扎伦巴是原始11人团队中仅剩的两位联合创始人。另一位创始人兼公司总裁格雷格·布罗克曼正在休假,直到年底。
对于OpenAI来说,变革来得迅速,该公司于2015年成立为非营利研究组织,2019年创建了盈利子公司。它已经发展成为一个拥有1700人的巨头,而在阿特曼被解雇时只有770名员工。现在,它正在谈判以在1500亿美元估值下筹集65亿美元,使其成为全球最有价值的初创公司之一。
作为过渡的一部分,公司在专注于安全的员工中也进行了重组和人员离职。例如,在五月,OpenAI决定有效解散一个名为“超级对齐”的团队,该团队专注于确保未来可能出现的超强人工智能系统的安全性。Sutskever和另一位OpenAI老将Jan Leike一直在领导这个团队,但Leike在Sutskever离职后不久就辞职了。其他一些团队成员也随着时间的推移离开了。公司随后将该团队更深入地整合到其研究工作中,以帮助实现其安全目标,当时它告诉彭博新闻。
在此期间,OpenAI也重新调整了其董事会,移除了大多数前成员,并增加了董事总数。它还在考虑转型为盈利公司,可能会给予Altman 7%的股权,这是他首次拥有这家初创公司的所有权。
对于任何公司来说,这都是很大的动荡,尤其是在短时间内。
圣克拉拉大学的战略与创新教授Tammy Madsen表示,在快速增长的初创公司中,预计会有大量的人员流动和变化。这对于在快速发展的人工智能市场中运营的企业尤其如此。
但这并不意味着一切都会顺利,当然。
“我认为这将是混乱的,”她在周三动荡之前的采访中说道。
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