德国最大的工会达成金属工人关键薪酬协议 - 彭博社

十月份在柏林举行活动时的IG Metall工会旗帜。

摄影师：约翰·麦克杜格尔/法新社/盖蒂图片社德国最大的工会与雇主达成了一项关键的工资协议，这可能会提高约390万工人的工资，并避免该国疲弱制造业的罢工。

IG Metall在一份声明中表示，涵盖金属和电气零部件行业的协议将于2025年4月将工资提高2%，一年后再提高3.1%。该协议还包括在2月份之前的一次性支付600欧元（638美元）。

“在经济恶化的时期，我们成功达成了一项增强员工购买力的协议，”IG Metall Küste的首席谈判代表和地区经理丹尼尔·弗里德里希说。“我们承担责任，并在不确定的时期为员工和公司提供稳定。”

德国通胀调整后的工资正在上升

来源：德斯塔蒂斯

工人在6月宣布他们的要求时，最初寻求在12个月内增加7%的工资，称成员们在2022年达成协议后仍在与更高的生活成本作斗争，该协议已经将工资提高了8.5%。他们还威胁，如果本周没有达成协议，将进行更多的罢工。

由Gesamtmetall协会代表的雇主最初辩称，德国工业的困难局势几乎没有提高工资的空间。

“谈判结果达到了可能的极限，”巴伐利亚金属和电气工业协会（vbm）的安吉丽克·伦克霍夫-穆克说。

IG Metall的协议很重要，因为它往往标志着整个经济工资增长的方向。这一点对欧洲中央银行尤其重要，因为该行表示，明年较慢的增长将是将通胀可持续地恢复到2%目标的关键。

欧洲最大的经济体未能从新冠疫情和俄罗斯对乌克兰的入侵中实现真正的反弹，疲软的制造业是最大的担忧来源。企业在国外面临需求疲软的同时，还面临着高能源成本、过度官僚主义和来自中国日益增长的竞争等结构性问题。

大众汽车公司是计划进行广泛成本削减的公司之一，这可能导致其本土市场的工厂关闭。其他公司已宣布裁减数千个职位，而包括英特尔公司在内的外国公司在德国的投资计划也已破裂。

企业和消费者在肖尔茨总理政府下也面临着经济政策方向不明的问题。由于三方联盟在预算谈判中破裂，该国将于2月23日面临提前选举。