英国最低工资明年将上涨6.7%，超过通胀 - 彭博社

Alex Wickham

2024-10-30

英国最低工资将在明年上涨6.7%，这一增幅超出通胀水平，帮助财政大臣瑞秋·里夫斯在周三的预算中辩称保护了工人，但可能会使英格兰银行的抗通胀斗争变得复杂。

财政部在周二的声明中表示，英国最低收入者的工资将从每小时11.44英镑提高到12.21英镑（15.88美元），这将在2025年4月生效，对符合条件的全职工人来说，每年将增加1400英镑。

18至20岁年轻人的最低工资也将从每小时8.60英镑提高到10英镑——这是有记录以来的最大增幅——作为工党计划的一部分，旨在使这两个工资标准一致，并创建一个单一的成人最低工资标准。财政部表示，这对年轻工人来说将增加2500英镑。

来源：低工资委员会，彭博经济学

注：CPI用于调整通胀系列。彭博经济学对2024-25和2025-26年的CPI预测

“这个政府承诺为工人提供真正的生活工资，”里夫斯在她办公室发布的讲话中说道，讲话是在她作为财政大臣发表的第一次财政声明前一天。“这对数百万工人的工资提升是实现这一承诺的重要一步。”

对超过300万工人的增幅再次远高于通胀率，彭博经济学预计当前财政年度和2025-26年的通胀率将平均略高于2%。私营部门的工资增长在截至8月的三个月内降至5%以下，而明年的公共部门工资奖励范围在4.5%到6.5%之间。

在最近几周，里夫斯和首相基尔·斯塔默表示，他们在预算前的主要优先事项是帮助他们所称的“工薪阶层”，即那些担心收支平衡的工人。

虽然这一举措为受到英国生活成本危机影响的低收入者提供了急需的支持，但这意味着企业将不得不承担更高的工资和可能更大的国家保险工资税贡献。

对于英格兰银行来说，这也增加了诸如低技能行业的劳动力短缺和长期疾病上升等因素，这些因素在高利率的情况下加剧了潜在的通胀压力。在七月，包括德意志银行首席英国经济学家桑贾伊·拉贾在内的专家警告称，工党的薪酬计划将对通胀和失业产生“重要影响”。

“在生产力停滞的情况下，企业将不得不在充满挑战的经济背景和对其利润的日益压力下适应这一增长，”英国工业联合会首席政策与活动官约翰·福斯特说。

“这种压力将使企业越来越难以找到投资于提升生产力和实现可持续工资增长所需的技术和创新的空间，”他说。