英国最低工资者的工资增长让英格兰银行对通胀保持警惕 - 彭博社

英国最低工资的工人们正在享受快速的工资增长，这在一定程度上得益于四月份的大幅最低工资提高。这对在严峻的生活成本危机中挣扎的家庭来说是个好消息，但对英格兰银行的抗通胀斗争却不是。

来自招聘网站Indeed的数据表明，高薪和中等薪资工作的广告薪资正在减缓。这正是英格兰银行在2021年底提高利率时所期望的，预计工人们会降低薪资要求，从而减轻企业提高价格的压力。然而，低薪工作的工资在过去一年中几乎上涨了8%。

自春季以来，这一增速变化不大，当时时任保守党政府将最低工资提高了9.8%——这是自1999年英国建立工资底线以来的第二大增幅。虽然由于后疫情时期服务行业的劳动力短缺，低薪工作通常会看到更强的工资通胀，但与薪酬更高的职位之间的差距现在正在扩大。

“为了维持最低工资工人与略高于最低工资工人之间的工资差异，企业可能在最近几个月提高了略高于最低工资工人的工资，”英国经济学家Ashley Webb说，来自Capital Economics。

英国低薪工作面临顽固的工资通胀

截至2024年8月的年薪增长，三个月平均值

来源：Indeed

工资的提升为受到食品和能源价格飙升影响的贫困家庭提供了急需的支持。首相基尔·斯塔默的工党政府于七月上台，承诺进一步采取行动。上周在议会提出的一项就业权利法案承诺结束“歧视性”的年龄分级，这意味着数十万年轻员工的最低工资更低。

然而，对于英格兰银行来说，这增加了诸如低技能行业的劳动力短缺和长期疾病上升等因素的清单，这些因素在高利率面前推动了薪资压力。政策制定者已表示将采取一种“渐进”的方法来降低借贷成本，市场不再完全预期在11月会降息。

英格兰银行正在密切关注薪资协议，以寻找“粘性”价格压力的迹象，此前在能源价格冲击后，英格兰银行经历了一场痛苦的战斗，将通胀从两位数降至目前约2%的目标水平。官员们在9月投票反对第二次连续降息，有些人警告称“薪资增长的上行风险取决于明年上半年国家最低工资的轨迹，”会议记录显示。

4月的9.8%最低工资上涨是有史以来第二大

来源：低薪委员会，预算责任办公室

注意：自4月起，国家最低工资的资格从23岁降至21岁。CPI用于调整系列以应对通胀。OBR对2024-25年CPI的预测

周二，国家统计局将发布劳动力市场的更新，经济学家预测截至8月的三个月内，排除奖金的工资增长为4.9%，失业率保持在历史低位，略高于4%。薪资通胀的速度从一年前的近8%急剧放缓，但对于英格兰银行来说仍然过高。

预计一天后的数据将显示，9月份由于汽油价格下降和服务行业价格增长放缓，通胀率降至1.9%。然而，预计今年晚些时候通胀将再次上升，工党计划对私立学校学费征收20%的增值税，将进一步推高价格。Pantheon Macroeconomics的首席英国经济学家罗伯特·伍德认为，这将在1月份增值税上调生效时，给整体和服务行业通胀增加约0.1个百分点。

高薪和低薪工作之间日益扩大的差距使得英国成为国际上的特例。根据Indeed的数据，美国的广告薪资通胀在所有工资层次上是同步变化的。

“美国的劳动力供应相对灵活，因此一些低薪行业，例如酒店业，并没有出现相同的空缺问题，因此工资压力较小，”麦肯锡英国和爱尔兰的研究与经济学主任特拉·阿拉斯表示。

服务行业的工资通胀仍然非常高

发布工资的年度增长，2024年8月

来源：Indeed

在英国，空缺率在低薪服务行业如酒店、零售或理发业中，持续高于金融服务、制造业或房地产等高薪和中薪行业。这是由于员工流动率高和技能短缺，因为劳动力的教育水平在提高，而移民政策则偏向于来自国外的高技能工人。

依赖低工资劳动力的行业也感受到自疫情以来长期疾病激增的影响。虽然像软件开发这样的办公室工作可以适应有行动障碍的人，但在零售等领域则更为困难。

“如果你的劳动力稍微生病，而这种疾病偏向于劳动市场的底层，那么这将进一步减少低薪工人的供应，”Resolution Foundation的研究主任格雷戈里·斯威特斯说。