伦敦的空缺职位数量降至疫情前水平以下 - 彭博社
Irina Anghel
伦敦的开放职位预计将永久低于疫情前的水平，因此落后于全国其他地区。由于混合工作，靠近办公室的商店和餐饮业的人力需求下降。
伦敦的就业市场去年开始恶化。根据招聘网站Indeed的数据，英国首都的职位发布数量目前比疫情前减少了25%。除了英格兰东南部，英国其他地区的新职位数量都达到了疫情前的水平，甚至更高。
根据Indeed经济学家杰克·肯尼迪的说法，伦敦的空缺职位“再也不会”达到2020年2月的水平。虽然经济状况的改善可能会对部分招聘下降产生积极影响，但由于客流量减少，零售、餐饮和休闲行业的一些职位可能会永远消失。
“混合工作的逆风将被证明是持久的，”肯尼迪说。“如果不能完全恢复到每周五天在办公室工作，这一因素至少在依赖通勤者和各种消费的地方服务工作中将构成负担。”
伦敦将英国的开放职位数量压低
截至2024年10月18日的一周内Indeed的职位发布情况
来源：Indeed
现场办公的员工越来越少，享受一杯拿铁或下班啤酒的机会也随之减少，这是过去几年餐饮业面临的众多挑战之一。如今已被罢免的保守党的政策对酒店、酒吧和餐厅造成了不成比例的影响。两次提高最低工资、增加酒精税和更严格的工作签证限制迫使他们提高工资和价格。
这使得服务行业在英格兰银行与通货膨胀的艰苦斗争中成为焦点。财政部长瑞秋·里夫斯 考虑在10月30日的预算辩论中降低商业、休闲和酒店业的税收，同时提高像 亚马逊 这样的在线巨头的费用。
在英国整体上，10月前两周的职位空缺数量比上个月同期高出3%，根据周一发布的Adzuna数据。如果这个速度在整个十月保持不变，这将是自2022年2月以来职位发布的最快月度增长。
伦敦以外对劳动力的强劲需求部分解释了为什么工资增长仍然令货币政策制定者感到过热。尽管职位发布已恢复到疫情前的水平，但官方数据显示，劳动参与率仍低于疫情前的水平。
对税收增加的担忧使得企业在10月30日工党预算前处于观望状态。S&P Global的一项调查显示，私营部门的企业仍在 推迟 大规模投资。经济情绪降至近一年来的最低水平。
尽管英国企业在轻微经济下滑的情况下尚未进行裁员，但招聘几乎也没有进行。原因是利率水平和普遍的不确定性。根据官方统计，截至八月的三个月内，大多数行业的空缺职位总数有所下降，尽管失业率有所减少。
根据Indeed的Jack Kennedy的说法，伦敦的空缺职位数量可能正处于当前经济下滑的谷底。信贷成本的下降和更好的经济前景可能会导致咨询、银行和金融领域的雇主很快进行新招聘。这样可能会弥补一部分——但不是全部——与疫情前时期的差距。