波音工人拒绝接受结束罢工的提议 - 彭博社
Julie Johnsson, Spencer Soper, Danny Lee
波音公司的工人在罢工。
照片：大卫·赖德/彭博社
波音公司的Boeing Co工人拒绝了一份新劳动合同，该合同将在四年内将他们的工资提高35%，加剧了这家飞机制造商的危机。
根据国际机械师和航空航天工人协会当地分会的说法，周三投票的工会成员中约64%投票反对该临时协议，该协会代表着33,000名罢工工人。
国际机械师协会751区的主席乔恩·霍尔登在计票后表示：“我们仍在罢工。我们的成员值得更多，他们已经大声说出来了。”
国际机械师协会751区的成员在华盛顿州西雅图计票，时间为10月23日。摄影师：斯宾塞·索珀/彭博社工人在九月份以94%的压倒性多数也拒绝了公司的首次报价。这个结果对波音公司恢复运营的努力又是一次打击。这家飞机制造商被迫暂停其在西雅图地区的737、767和777型号的生产工作超过一个月。这影响了他们的财务状况，并使信用评级公司对可能降级为“垃圾”级别保持警惕。
波音的股票在美国市场开盘前的交易中下跌了2.5%，今年累计下跌了40%，是自2008年以来表现最差的一年。
因此，波音和工会将在经过六周间歇性谈判后重新回到谈判桌。白宫派遣了代理劳工部长朱莉·苏前往西雅图，以帮助解锁局势。尽管波音的最新薪资报价相较于其最初的25%增幅有所改善，但工人们要求恢复他们的养老金计划。
“养老金的丧失对许多人来说仍然是核心问题，”霍尔登说。“我们将把所有的卡片摊在桌面上”，以看看波音可以提供什么替代养老金计划，他补充道。
罢工已经扰乱了这家飞机制造商的财务复苏，其后果将持续到2025年。波音预计明年将消耗现金，这也是公司正在准备可能出售股票以增强其储备的原因之一，执行官在周三的财报电话会议中表示。
在罢工之前，公司预计由于飞机交付的增加而收入会有所增长。由于活动几乎停滞，波音预计在第四季度将消耗约40亿美元的现金，这一数字与年初的情况相似，首席财务官布赖恩·韦斯特表示。这将使公司在2024年的自由现金流总出流约为140亿美元，是自2020年Covid疫情以来的最差结果。
市场将投票视为一个潜在的积极催化剂，以帮助飞机制造商扭转一年来的危机。根据一些估计，罢工每天给公司造成约1亿美元的收入损失，并关闭了位于华盛顿、俄勒冈和加利福尼亚的波音工厂。
波音的新首席执行官凯利·奥特伯格已实施成本削减措施，以应对罢工的后果，包括裁员10%、冻结招聘和禁止出差。奥特伯格在高层管理重组后于8月上任。
这也影响到波音的供应商。Spirit AeroSystems Holdings Inc表示已暂停700名员工的工资，如果罢工持续到下个月，可能不得不进行裁员。
与此同时，一些航空公司不得不因可能的飞机交付延迟而调整其增长目标。波音原计划将737 Max型号的生产提升至每月38架，但分析师现在表示，这一目标可能要到2025年才能实现。
这次罢工是波音16年来首次发生重大劳资冲突。随着小时工争取40%的工资上涨和更好的退休金，他们对过去十年仅获得微薄的工资增长感到愤怒，而高管们却获得了丰厚的奖励。
“我支持公平的合同，”59岁的波音军用飞机部门机械师查尔斯·弗罗蒙说。“罢工只是波音没有支付员工应得的报酬的结果。”