波音员工同意投票新薪资协议 - 彭博社
Julie Johnsson
华盛顿州伦顿的波音公司工厂标志来源：彭博社在波音公司新任首席执行官凯利·奥特伯格公布季度业绩的同一天，工人们将投票决定是否接受这家飞机制造商结束为期五周的罢工的最新提案。
波音公司与代表33,000名工人的工会达成了一项新的临时协议，预计在四年内工资上涨35%。这将是前所未有的薪资增长。
凯利·奥特伯格摄影师：丹尼尔·阿克/彭博社工人们将在10月23日的投票中拥有最后的决定权，而批准结果远未确定。在九月份，他们以压倒性多数拒绝了一项获得工会领导人支持的协议。这一次，工会谈判代表并不支持该提案。
投票结果需要简单多数才能通过，直到西雅图（波音的主要制造中心）当天晚些时候才能得知。这意味着，在结果公布后，投资者、员工和高管们将不知道几个小时波音是否能够恢复运营，或者是否必须继续进行低迷的生产和减少的现金储备。
这一次，投资者显得更加乐观。周一，股价在盘前交易中上涨了4.5%。
罢工对奥特伯格来说是一个巨大的挑战，他在八月接任时继承了多个危机。他已经宣布裁员10%，并正在努力筹集250亿美元的资金，以在未来三年内稳定公司。
如果罢工持续，制造商面临失去投资级别的风险。这将增加其财务成本，并阻碍其获得资本。
对波音的信任危机导致其股票在今年下跌了41%。此外，该公司还遭到关于滥用行为的指控，如多年未经授权的工作和缺陷。他们声称管理层优先考虑生产和利润目标，而忽视了质量和良好的劳动力。
波音将在10月23日美国市场开盘前公布其业绩。该公司在10月11日宣布裁员时已经公布了一些关键指标。其季度收入未达到分析师的预期。还宣布了与不同项目相关的50亿美元费用。