肖尔茨吸引外国劳动力 - 但他们对此表示怀疑 - 彭博社
Jana Randow, Vanessa Dezem, Michael Nienaber
里卡多·索阿雷斯·达·席尔瓦并不后悔将故乡巴西换成施瓦本阿尔卑斯山,以及获得一份更高薪的电气工程师工作。
这位来自阿雷格里港的36岁男子也意识到,随着德国庇护申请人数的急剧增加,针对外国人的紧张气氛日益加剧,这一切都由德国选择党(AfD)所引领。
“在这里工作很简单,”索阿雷斯·达·席尔瓦说,他在霍亨斯坦-奥伯施泰滕的一家建造预制房屋的家族企业找到了工作。至于政治,他表示德国的历史显示了这可能是多么危险。“如果有必要,我们会回到我们的故乡。”
他的迁移是德国半个多世纪以来最大努力的一部分,旨在吸引合格的外国人进入劳动市场。然而,德国政府面临着一场平衡的挑战,因为这些努力遭遇了对某些移民日益增加的敌意——尤其是对非法入境者的敌意。联邦总理奥拉夫·肖尔茨因此加强了国境的检查,并开始推动庇护法的收紧。
寻求庇护者涌向德国
来源:德斯塔提斯
在下一次联邦议会选举前一年,肖尔茨面临着巨大的压力。移民问题在一系列地方选举中成为关键议题,这些选举对他领导的交通灯联盟来说结果惨淡。德国选择党在图林根赢得了选举——这是自第二次世界大战以来,极右翼政党在德国联邦州的首次胜利——而在萨克森州和布兰登堡州也仅以微弱差距屈居第二。
这也反映了欧盟内普遍的政治压力:意大利总理乔治亚·梅洛尼本周在布鲁塞尔与她的同事们会晤时,推动更严格的规则,以减少移民进入欧盟的数量。新的法国政府正在考虑一项新的移民法,这是国民集会(Rassemblement National)玛丽娜·勒庞的核心要求,她实际上已成为一个高度分裂的议会中的关键角色。
需要保护的人必须得到保护,肖尔茨在欧盟峰会上说。“但同时,不能简单地让每个人都来,我们必须能够选择谁来,在劳动力和专业人才移民方面,”总理说。去年“有超过30万人通过不规则移民进入。”
肖尔茨通过他的移民倡议,目标是每年净移民40万人,德国根据劳动市场和职业研究所(IAB)的估计,需要这些人来维持本已受到痛苦调整过程困扰的经济。与此同时,他在明年秋季连任的机会正在减少,右翼和左翼政党在选举中通过移民批评的言辞获得了更多支持。
由于难民,德国的净移民增加
来源:Destatis
提示:2023年,乌克兰、叙利亚和阿富汗占净移民的40%以上
“在民主国家,拒绝移民是一个可以理解的立场。通过展示其有效性,可以对此进行回应,”IAB的劳动市场经济学家恩佐·韦伯说。“当然,这不会吸引那些坚决反对移民的极端右派。但可以接触到那些感到被边缘化的许多人。”
自2010年以来,外国人在劳动市场上的比例已超过一倍,但2015年的难民危机,时任总理安格拉·默克尔欢迎超过一百万来自叙利亚、阿富汗和伊拉克的人,尤其在经济最薄弱的地区引发了挫败感。从那时起,寻求庇护的人数已增加到320万的创纪录水平。
默克尔长期的对手和基督教民主联盟党主席弗里德里希·梅茨正准备埋葬她在移民政策上的开放政策遗产,同时试图提高自己在2025年将肖尔茨赶下台的机会。
由于人口发展,德国在未来十年将失去700万劳动力。同时,来自老龄化的欧盟邻国的移民人数在减少,吸引女性和老年人进入劳动市场的努力也停滞不前。目前,德国已经缺少超过50万的专业人才,这将使经济在今年损失近500亿欧元。
肖尔茨依靠与外国政府直接谈判移民协议,以吸引缺乏专业人员的行业。这补充了以往的努力,旨在简化签证申请流程并承认国外获得的资格。
出口国
本月,他飞往撒马尔罕,签署了一项协议,旨在简化乌兹别克人入境德国的程序,特别是为了填补医疗行业的空缺。下周,他将前往印度,此前他的内阁在周三通过了一系列措施,旨在吸引来自世界上人口最多国家的蓬勃发展劳动市场的劳动力。作为回报,可以提供培训以及在安全或贸易领域的合作。
“对我们作为出口国而言,开放世界是极其重要的,不仅是为了专业人员,也为了新的市场,”肖尔茨在埃森的一次演讲中说,庆祝特种化学品经销商布伦塔格成立150周年。
他的计划让人想起20世纪50年代和60年代,当时数百万来自土耳其和意大利等国的客工涌入,斯特芬·安根登特,德国科学与政治基金会(SWP)的高级研究员,表示他在移民问题上为德国政府提供咨询已有二十多年。
“那时,大家普遍接受我们需要劳动力。显然,否则就不会再开采煤炭,也无法组装汽车,”他说。“今天,大多数人也再次这样看待。”
外国人在德国劳动力中的比例
来源:Destatis
注意:数据涉及社会保险缴纳的雇员。
小型企业,许多是家庭企业,依赖于战略的成功。
索亚雷斯·达·席尔瓦通过一个项目来到德国,该项目支持企业从巴西、印度和越南招聘电气工程和IT等领域的专业人才。他是SchwörerHaus的第二位巴西员工,该公司成立于1950年,在七个地点拥有约1850名员工。
人事经理克劳斯·科恩伯格称,招聘外国员工是一项投资,在这种情况下是值得的。他不断努力填补空缺职位。
然而,一个挑战是鼓励人们留在一个外国员工评价不佳的国家。根据InterNations的一项调查,德国是被评为最难以适应的国家之一。五分之二的受访者发现很难适应当地文化,近三分之一的人感到不受欢迎。工作安全性得到了高度评价。
泰斯·奥雷斯特斯拥有技术物理学学位和微电子学博士学位,但德语不流利,她在威斯巴登的一家公司获得了物理学家的职位。这位来自巴西南大河州的34岁女性表示,她在寻找德国朋友方面遇到了困难。
当地人对“外国人一般不太热情,”她说。“如果我在巴西有同样的工作,我会回去。”
索阿雷斯·达·席尔瓦的另一位同胞,达维·冈萨加·达·席尔瓦,正在圣保罗等待机会前往德国。他并不被那里的氛围吓倒。
在去年11月被纳入一个旨在帮助机电工程师和机械师在德国找工作的项目后,他辞去了工作,并最近通过了一项重要的障碍,完成了高级语言测试。
“我想在职业上进一步发展,”冈萨加·达·席尔瓦说,他曾为巴西的德国公司如BASF工作,并在意大利待过一段时间。“即使我将来必须回到巴西,我也会以更合格的专业人士身份回来。”
文章原文标题:肖尔茨在反移民政党崛起之际寻求海外所需工人