肖尔茨吸引外国劳动力 - 但他们对此表示怀疑 - 彭博社

里卡多·索阿雷斯·达·席尔瓦并不后悔将故乡巴西换成施瓦本阿尔卑斯山，以及获得一份更高薪的电气工程师工作。

这位来自阿雷格里港的36岁男子也意识到，随着德国庇护申请人数的急剧增加，针对外国人的紧张气氛日益加剧，这一切都由德国选择党（AfD）所引领。

“在这里工作很简单，”索阿雷斯·达·席尔瓦说，他在霍亨斯坦-奥伯施泰滕的一家建造预制房屋的家族企业找到了工作。至于政治，他表示德国的历史显示了这可能是多么危险。“如果有必要，我们会回到我们的故乡。”

他的迁移是德国半个多世纪以来最大努力的一部分，旨在吸引合格的外国人进入劳动市场。然而，德国政府面临着一场平衡的挑战，因为这些努力遭遇了对某些移民日益增加的敌意——尤其是对非法入境者的敌意。联邦总理奥拉夫·肖尔茨因此加强了国境的检查，并开始推动庇护法的收紧。

寻求庇护者涌向德国

来源：德斯塔提斯

在下一次联邦议会选举前一年，肖尔茨面临着巨大的压力。移民问题在一系列地方选举中成为关键议题，这些选举对他领导的交通灯联盟来说结果惨淡。德国选择党在图林根赢得了选举——这是自第二次世界大战以来，极右翼政党在德国联邦州的首次胜利——而在萨克森州和布兰登堡州也仅以微弱差距屈居第二。

这也反映了欧盟内普遍的政治压力：意大利总理乔治亚·梅洛尼本周在布鲁塞尔与她的同事们会晤时，推动更严格的规则，以减少移民进入欧盟的数量。新的法国政府正在考虑一项新的移民法，这是国民集会（Rassemblement National）玛丽娜·勒庞的核心要求，她实际上已成为一个高度分裂的议会中的关键角色。

需要保护的人必须得到保护，肖尔茨在欧盟峰会上说。“但同时，不能简单地让每个人都来，我们必须能够选择谁来，在劳动力和专业人才移民方面，”总理说。去年“有超过30万人通过不规则移民进入。”

肖尔茨通过他的移民倡议，目标是每年净移民40万人，德国根据劳动市场和职业研究所（IAB）的估计，需要这些人来维持本已受到痛苦调整过程困扰的经济。与此同时，他在明年秋季连任的机会正在减少，右翼和左翼政党在选举中通过移民批评的言辞获得了更多支持。

由于难民，德国的净移民增加

来源：Destatis

提示：2023年，乌克兰、叙利亚和阿富汗占净移民的40%以上

“在民主国家，拒绝移民是一个可以理解的立场。通过展示其有效性，可以对此进行回应，”IAB的劳动市场经济学家恩佐·韦伯说。“当然，这不会吸引那些坚决反对移民的极端右派。但可以接触到那些感到被边缘化的许多人。”

自2010年以来，外国人在劳动市场上的比例已超过一倍，但2015年的难民危机，时任总理安格拉·默克尔欢迎超过一百万来自叙利亚、阿富汗和伊拉克的人，尤其在经济最薄弱的地区引发了挫败感。从那时起，寻求庇护的人数已增加到320万的创纪录水平。

默克尔长期的对手和基督教民主联盟党主席弗里德里希·梅茨正准备埋葬她在移民政策上的开放政策遗产，同时试图提高自己在2025年将肖尔茨赶下台的机会。

由于人口发展，德国在未来十年将失去700万劳动力。同时，来自老龄化的欧盟邻国的移民人数在减少，吸引女性和老年人进入劳动市场的努力也停滞不前。目前，德国已经缺少超过50万的专业人才，这将使经济在今年损失近500亿欧元。

肖尔茨依靠与外国政府直接谈判移民协议，以吸引缺乏专业人员的行业。这补充了以往的努力，旨在简化签证申请流程并承认国外获得的资格。

出口国

本月，他飞往撒马尔罕，签署了一项协议，旨在简化乌兹别克人入境德国的程序，特别是为了填补医疗行业的空缺。下周，他将前往印度，此前他的内阁在周三通过了一系列措施，旨在吸引来自世界上人口最多国家的蓬勃发展劳动市场的劳动力。作为回报，可以提供培训以及在安全或贸易领域的合作。

“对我们作为出口国而言，开放世界是极其重要的，不仅是为了专业人员，也为了新的市场，”肖尔茨在埃森的一次演讲中说，庆祝特种化学品经销商布伦塔格成立150周年。

他的计划让人想起20世纪50年代和60年代，当时数百万来自土耳其和意大利等国的客工涌入，斯特芬·安根登特，德国科学与政治基金会（SWP）的高级研究员，表示他在移民问题上为德国政府提供咨询已有二十多年。

“那时，大家普遍接受我们需要劳动力。显然，否则就不会再开采煤炭，也无法组装汽车，”他说。“今天，大多数人也再次这样看待。”

外国人在德国劳动力中的比例

来源：Destatis

注意：数据涉及社会保险缴纳的雇员。

小型企业，许多是家庭企业，依赖于战略的成功。

索亚雷斯·达·席尔瓦通过一个项目来到德国，该项目支持企业从巴西、印度和越南招聘电气工程和IT等领域的专业人才。他是SchwörerHaus的第二位巴西员工，该公司成立于1950年，在七个地点拥有约1850名员工。

人事经理克劳斯·科恩伯格称，招聘外国员工是一项投资，在这种情况下是值得的。他不断努力填补空缺职位。

然而，一个挑战是鼓励人们留在一个外国员工评价不佳的国家。根据InterNations的一项调查，德国是被评为最难以适应的国家之一。五分之二的受访者发现很难适应当地文化，近三分之一的人感到不受欢迎。工作安全性得到了高度评价。

泰斯·奥雷斯特斯拥有技术物理学学位和微电子学博士学位，但德语不流利，她在威斯巴登的一家公司获得了物理学家的职位。这位来自巴西南大河州的34岁女性表示，她在寻找德国朋友方面遇到了困难。

当地人对“外国人一般不太热情，”她说。“如果我在巴西有同样的工作，我会回去。”

索阿雷斯·达·席尔瓦的另一位同胞，达维·冈萨加·达·席尔瓦，正在圣保罗等待机会前往德国。他并不被那里的氛围吓倒。

在去年11月被纳入一个旨在帮助机电工程师和机械师在德国找工作的项目后，他辞去了工作，并最近通过了一项重要的障碍，完成了高级语言测试。

“我想在职业上进一步发展，”冈萨加·达·席尔瓦说，他曾为巴西的德国公司如BASF工作，并在意大利待过一段时间。“即使我将来必须回到巴西，我也会以更合格的专业人士身份回来。”

文章原文标题：肖尔茨在反移民政党崛起之际寻求海外所需工人