德国经济：肖尔茨在反移民情绪上升之际寻求外籍工人 - 彭博社

里卡多·索阿雷斯·达·席尔瓦对将自己家乡巴西换成丘陵的南德和更高薪的电气技术员工作没有 regrets。

但这位来自阿雷格里港的36岁男子也意识到，随着欧洲最大经济体的庇护申请者激增，外国人面临的气氛日益紧张，这推动了由极右翼德国选择党领导的反移民浪潮。

“在这里工作很简单，”索阿雷斯·达·席尔瓦说，他在霍亨斯坦-奥伯施泰滕的一家家族企业找到了工作，该公司建造预制房屋。至于政治，“德国的历史显示这可能是多么危险，”他说。“如果有必要，我们会回家。”

他的迁移是德国在半个多世纪以来最大的一次努力，旨在吸引熟练的外国人进入劳动力市场。但总理奥拉夫·肖尔茨的政府面临着平衡的挑战，因为这些努力与对一些移民（特别是非法入境者）日益上升的敌意相碰撞，这也促使他加强了边境控制。

庇护申请者纷纷涌向德国

来源：德统计局

距离下次大选仅剩一年，肖尔茨面临的风险很高。移民已成为一系列州选举中的决定性问题，这些选举对他领导的深受不满的执政联盟造成了打击。德国选择党在图林根赢得了选票，这是自第二次世界大战以来极右翼政党在德国州的首次胜利，并在萨克森和布兰登堡中紧随其后。

这也反映了欧盟更广泛的政治压力，意大利总理乔治亚·梅洛尼在本周布鲁塞尔的领导人峰会期间推动更严格的规则以减少抵达该集团的人数。法国新政府正在考虑另一项移民法案，这是极右翼领导人玛丽娜·勒庞的一个关键要求，她已成为高度分裂的议会中的事实上的关键人物。

“减少非法移民是我们所需开放的前提，包括技术工人的移民，”肖尔茨在周四的峰会上表示。他说：“去年有超过30万人非法来到德国。”

社会民主党总理的倡议旨在使国家走上可持续的道路，以实现每年增加40万移民的目标，这是就业研究所（IAB）估计德国所需的，以维持一个已经痛苦重组的经济。这是因为他明年秋季连任的机会正在减弱，而左右两派的政党在对外国人的极端言辞中享有越来越高的选票支持。

由于难民抵达，德国的净移民水平较高

来源：德斯塔提斯

注意：乌克兰、叙利亚和阿富汗在2023年占净迁移的40%以上

“在民主国家中，拒绝移民是一个可以辩护的立场，如果你能证明它是有效的，你就可以克服这个问题，”IAB的劳动市场经济学家恩佐·韦伯说。“这不会说服极端右派，但可能会说服许多感到处于劣势的人。”

自2010年以来，劳动力市场中的外国人比例已超过翻倍，但2015年的难民危机，前保守派总理安格拉·默克尔欢迎来自叙利亚、阿富汗和伊拉克的超过100万人，激发了经济表现最差地区的挫败感。自那时起，寻求庇护者的数量已增加到 创纪录 320万。

默克尔的基督教民主党同僚和长期对手弗里德里希·梅茨承诺要 埋葬 她的开放移民政策遗产，因为他试图提高在2025年击败肖尔茨的机会。

然而，随着德国在未来十年因人口结构失去700万工人，来自老龄化欧盟邻国的移民减少，以及推动女性和老年人进入劳动力市场的努力停滞，德国需要克服超过50万的技术工人短缺，这预计将 给 经济造成近500亿欧元（556亿美元）的损失。

肖尔茨正在押注于直接与外国政府谈判移民协议，以确保在人员短缺的行业中获得熟练工人。这是对简化签证申请和认可海外资格等过去努力的延续。

出口国

本月早些时候，他飞往撒马尔罕签署了一项协议，简化乌兹别克人前往德国的入境，特别是填补医疗保健职位的空缺。他将在下周前往印度，此前他的内阁在周三通过了一系列旨在吸引来自世界上人口最多国家的富余工人的措施。作为回报，可以提供培训以及在安全或贸易方面的合作。

“对世界的开放对我们作为一个出口国来说极为重要，不仅仅是针对熟练劳动力，也包括新市场，”肖尔茨在周三的演讲中说道，庆祝位于德国西部埃森的特种化学品分销商 Brenntag AG成立150周年。

他的计划呼应了20世纪50年代和60年代，当时数百万所谓的客工从土耳其和意大利等国来到德国，斯特芬·安根登特（Steffen Angenendt）表示，他是政治科学与政治基金会的高级研究员，已为德国政府提供了超过二十年的移民咨询。

“当时普遍接受的观点是，我们需要工人，因为否则显然煤矿不会开采，汽车不会组装，”他说。“而对于大多数人来说，今天的情况也是如此。”

德国劳动力中外国人的比例

来源：德意志联邦统计局

注意：数据指的是受社会保险缴纳的员工

许多家庭拥有的小型企业需要这个策略来运作。

索亚雷斯·达·席尔瓦通过一个帮助公司从巴西、印度和越南招聘经过培训的电气工程和IT领域工作人员的项目来到德国。他是施沃勒豪斯KG的第二位巴西人，该公司成立于1950年，拥有约1850名员工，分布在七个地点。

招聘经理克劳斯·科恩伯格表示，从国外引进员工是一项投资，但在这种情况下是值得的，并补充说他一直在努力填补职位空缺。

不过，一个挑战是如何鼓励人们留在一个在外籍人士中评分很差的国家。根据一项InterNations调查，德国在适应方面是全球表现最差的目的地之一。五分之二的受访者发现很难适应当地文化，几乎三分之一的人感到不受欢迎，尽管在工作安全性方面的评分很高。

泰斯·奥雷斯特斯拥有工程物理学学位和微电子学博士学位，但德语不流利，她在威斯巴登的一家公司担任物理学家。这位来自巴西南大河州的34岁女性表示，她在交朋友方面遇到了困难。

当地人“在一般情况下对欢迎外国人并不是很开放，”她说。“如果我在巴西有同样的工作，我会回去。”

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目前，德国的氛围并没有阻止索阿雷斯·达·席尔瓦的另一位同胞达维·冈萨加·达·席尔瓦，他正在圣保罗等待搬迁的机会。

他在去年11月被接受进入一个帮助机电和机械专业人士在德国找工作的项目后辞去了工作，并最近通过了一项中级语言测试，克服了一个重大障碍。

“我想要职业发展，”冈萨加·达·席尔瓦说，他曾在包括BASF SE在内的德国公司工作，并在意大利短暂逗留过。“即使我将来必须回到巴西，我也会以更合格的专业人士身份回来。”