城堡聘请苹果招聘高管Sjoerd Gehring担任新任人事主管 - 彭博社

苹果公司的首席招聘高管将离职，成为投资公司Citadel的首席人事官，消息人士透露，这标志着这家iPhone制造商动荡的人力资源团队又一次重大离职。

负责苹果人才管理、移民、招聘和全球人力资源团队管理的副总裁Sjoerd Gehring下个月将加入位于迈阿密的对冲基金，消息人士表示，他们要求不公开身份，因为该消息尚未公开。Citadel和苹果的发言人均拒绝置评。

苹果零售高级副总裁Deirdre O’Brien在经历了一段动荡时期后，重新掌控人力资源职责。摄影师：Bing Guan/Bloomberg本周早些时候，苹果告诉员工，Gehring的上司——首席人事官Carol Surface——在担任该职务约18个月后将 离职。Surface上周四在内部宣布了Gehring的离职。在Citadel，Gehring将接替上个月离开的Matt Jahansouz。

Gehring告诉同事，他之所以被Citadel的职位吸引，是因为他将更接近东海岸的家人，并且因为他长期以来希望成为首席人事官。但知情人士还表示，Surface的管理风格以及不再为她工作的一种愿望也促使Gehring想要离开苹果。

Surface将由公司的零售主管Deirdre O’Brien接替。O’Brien在Surface于去年早些时候被聘用之前负责HR事务，现在将重新担任该角色。她是首席执行官Tim Cook最信任的助手之一，员工们相信她将帮助团队恢复稳定，相关人士表示。

人力资源动荡

在过去几个月中，苹果的人力资源组织经历了一系列离职，包括多名员工退出其多样性与包容性、执行招聘和大学招聘团队。员工们表示，在Surface的领导下，整个团队陷入了功能失调，而她的管理风格有时让员工感到不适。

苹果的多样性与包容性负责人Barbara Whye将离开这家iPhone制造商，并将由前美国银行高管Cynthia Bowman 接替。一些人表示，Whye与Surface之间的关系对立。苹果拒绝就这两位高管发表评论。Surface没有回应单独的评论请求。

Carol Surface将离开苹果，担任首席人事官。来源：美敦力在三月份，负责薪酬的Heidi Holter也向Surface汇报，已离职前往 ServiceNow Inc.，而Gehring的高级副手Eddie McLeod去年则前往 福特汽车公司担任高级人力资源职位。

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在Surface加入之前，该部门就已经是一个旋转门。2022年，人力资源副总裁詹妮弗·瓦尔多离职，成为福特的首席人事官。在此之前，负责苹果内部员工学校的苹果大学负责人乔尔·波多尔尼离开去了一家初创公司。2017年，苹果首位多样性负责人丹尼斯·杨·史密斯在担任该职务一年后离职。她的接替者克里斯蒂·史密斯在公司工作仅三年后离开。

与杨·史密斯离职同年，苹果零售部门前人才负责人斯蒂芬妮·费尔离职，成为联合健康集团的首席人事官。

城堡行动

城堡首席运营官杰拉尔德·比森通知员工关于盖林加入公司的消息，称“斯约德将领导我们吸引全球顶尖候选人的努力，并帮助他们在城堡建立与其才能和抱负相匹配的卓越职业生涯。”

比森补充说，公司“致力于招聘和培养优秀人才”，根据彭博社看到的信件内容。

对于城堡来说，盖林的聘用是一次胜利。他在苹果工作了大约六年，备受尊重。苹果人力资源部门的员工表示，他们对他不会成为苹果下任首席人事官感到失望，并认为他非常适合这个角色。

在他为iPhone制造商工作之前，他“负责强生的招聘和员工体验，并且在他职业生涯的早期，在埃森哲工作了十年，期间他领导了其人才创新实验室，”比森在Citadel备忘录中说道。

Citadel被认为是最盈利的对冲基金，由亿万富翁肯·格里芬管理。虽然该公司现在位于佛罗里达州，但盖林将在公司的纽约办公室工作。