英国银行家将在英格兰银行提案下更早获得奖金 - 彭博社

英国监管机构计划放宽危机后奖金规则，以便银行家可以立即获得部分现金，而不再被迫等待超过五年才能获得全部支付。

中央银行将提前提出对高级管理人员五年延迟期的建议，而目前在某些情况下的延迟期为八年，英格兰银行审慎监管局首席执行官萨姆·伍兹将在周四的演讲中表示。

对于根据规则支付的其他银行家，英格兰银行将引入四年延迟期，伍兹将在年度曼森豪斯晚宴的演讲草稿中表示。此外，监管机构正在考虑取消在任何奖金部分支付之前的三年等待期，允许从第一年开始按比例归属。

这些让步是在银行 推动 监管机构放宽规则后提出的。十年前，为了遏制“过度风险承担”而引入的英国制度是世界上最严格的制度之一。

“在我们要求的延迟长度方面，英国已经成为某种程度上的例外，这可能会对竞争力造成损害，”伍兹将说。“而且有证据表明，我们的延迟期比创造安全和稳健所需的时间要长。”

目前，奖金的最长延迟期为七年，适用于高薪高级管理人员，此外还有六到十二个月的保留期，英格兰银行提议取消这一规定。当总薪酬超过50万英镑（649,630美元）或奖金超过总薪酬的33%时，此规则适用。

该提案是在英国监管机构取消奖金上限一年后提出的，打破了欧盟规则，为超过之前两倍薪水的奖励铺平了道路。一位欧盟官员表示，目前没有成员国的规则要求延期超过五年的欧洲标准，这意味着英国对其规则进行了金光闪闪的修订。

全球范围内，金融稳定委员会在2021年发现，24个国家中仅有8个对银行员工实施了超过三年的奖金延期期，而6个国家则有关于追索的要求或指导。

在美国，虽然不要求追索和延期，但四个主要联邦监管机构在去年夏天提出了关于激励补偿的规则，禁止资产超过10亿美元的公司支付鼓励“不当风险”的奖金。该提案必须得到另外两个相关美国机构的支持才能被采纳。