在同一个地方工作了十年吗？加入俱乐部 - 彭博社
Justin Fox
越来越少的人在同一个工作场所工作十年或更长时间。
摄影师：Jeenah Moon/Bloomberg
在同一雇主那里工作了10年或更长时间？这在美国并不算稀有，根据上个月发布的数据，截至2024年1月，30.2%的受雇工资和薪金工人处于这种情况。虽然这个比例比十年前有所下降，但与1980年代、1990年代和2000年代的大部分时间相比，几乎没有变化。
长期工作似乎并没有消失
25岁及以上的美国工资和薪金工人中，与当前雇主工作10年或更长时间的比例
来源：美国劳工统计局
这里没什么好看的，对吧？与关于美国就业日益短暂性质的常见说法相反，长期工作似乎仍然和以前一样普遍。
彭博社观点迪士尼的“幸福快乐的结局”艾格终于走上正轨出卖乌克兰让西方感到羞愧在郊区远程办公更有意义哈佛加沙抗议引发言论自由问题只是实际上并不是。上述图表描绘的平静画面是所谓的组成效应的产物，其中被测人口的构成变化提供了一个在某种程度上误导了表面情况的头条统计数据。在这种情况下，变化是美国劳动力正在老龄化，年长工人比年轻工人更有可能与同一雇主工作10年。按照五年一组划分劳动力，就像BLS在每两年发布的任期统计中所做的那样，30到59岁每个组的比例在2024年都达到了新低或与2022年设定的低点持平。
长期就业在大多数年龄组中达到新低
在职的美国工资和薪金工人中，按年龄组划分，拥有10年或以上任期的比例
来源：美国劳工统计局
25至29岁美国工人中，至少在同一工作岗位上工作10年的比例经历了类似的轨迹——从1991年的5.1%下降到2024年的2%——但在2020年和2022年略低。与此同时，年长工人的情况与年轻同龄人有所不同，60至64岁和65岁及以上的工人中，10年工作任期现在比20年前更为普遍。这两个年龄组现在也是唯一两个在10年或以上俱乐部中工人比例超过50%的年龄组。
年长工人的不同故事
在职的美国工资和薪金工人中，按年龄组划分，拥有10年或以上任期的比例
来源：美国劳工统计局
60岁及以上工人长期任职的持续性，加上他们在美国劳动力中所占比例的增长，从1990年代大部分时间的6%以上上升到9月创纪录的14.7%，在很大程度上解释了与同一雇主工作10年的比例的整体稳定性。性别构成的影响也发挥了作用，尽管主要是在1980年代和1990年代。例如，以下是40岁出头男性和女性的轨迹。
直到最近，男性和女性的趋势不同
在职的美国工资和薪金工人中，年龄在40-44岁之间，拥有10年或以上任期的比例
来源：美国劳工统计局
在1983年，51.1%的40至44岁男性美国工人与同一雇主工作了10年或更长时间；而在今年1月，只有32.5%的人如此。这是一个非常大的下降。你可能也不会感到惊讶。正如前面提到的，认为工作不如以前稳定的观点广泛存在，并且几十年来一直是媒体劳动市场报道的主流。
这样的报道有时夸大了稳定性的下降。在2016年，我写了第一篇关于工作任期和相关统计数据的系列专栏，在看到一篇在Twitter上引用的报纸文章时，该文章声称美国的平均工作任期从1960年的22.5年下降到1996年的3.6年。BLS报告的是中位数任期，而不是平均数，1996年为3.8年，1998年为3.6年——这一部分的说法并不远离事实。但1963年的中位数任期（1960年没有调查）仅为4.6年。
工作任期似乎没有太大变化
当前雇主的中位数任期，美国工人
来源：美国劳工统计局；员工福利研究所
注：所有就业人员，1951-1978；工资和薪金工人，1983-2024
再次强调，整体任期数字的表面稳定掩盖了特定群体之间的一些重大变化，这些变化在拥有10年或更长时间与同一雇主工作的工人的年龄组统计中最为明显。因此，在某种程度上，这是我的失误。我对这个主题的报道强调了显示就业不稳定性变化不大的头条数字。但显然，有些事情已经改变。
他们变得更糟了吗？我的10年就业图表始于1983年，因为那是可获得一致统计数据的时间，但来自一个 1963年BLS报告 的数字似乎表明，那时处于这种情况的工人比例低于二十年后的水平。1963年，美国经济繁荣；当1983年1月进行任期调查时，经济状况糟糕（尽管即将好转）——失业率为10.7%；生产和非监督工人的实际工资在过去十年中下降了15%。显然，任期统计数据中存在周期性因素，当劳动市场强劲时，人们更频繁地换工作。
从长远来看，情况更加复杂，个别工人的稳定性下降可以说是与经济活力和灵活性增加相平衡。最近任期下降的一个或许令人惊讶的因素是，政府在美国非农就业中的份额在2021年首次降至15%以下（在1970年代中期达到19%以上，上个月为14.7%），而 政府工作人员的中位任期 为6.2年，而私营部门为3.5年。这似乎并不全是坏事，对吧？
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