SAP员工在内部调查中因重组而士气下降 - 彭博社
Christina Kyriasoglou
SAP SE 正在其本土市场面临员工日益增长的不满，根据内部调查，首席执行官克里斯蒂安·克莱因正在推进1月份宣布的重组计划。
根据彭博新闻审查的一项年度调查，德国员工对软件公司执行董事会的“完全信任”比例降至38%，为至少三年来的最低水平。该调查于6月进行，并于周四在SAP的工作委员会全体会议上公布，这是德国最有价值的公司。
该调查突显了SAP股价与员工情绪之间日益扩大的差距，尽管公司计划裁员或再培训多达10,000名员工，但其股价今年已飙升至创纪录高位。仅有15%的SAP员工表示，过去12个月的重组改善了他们的工作条件。
克莱因宣布了这项重组计划，作为将人工智能整合到SAP软件中的一部分，以帮助企业客户提高效率。在德国员工中，70%表示他们支持公司的战略，比上次调查下降了2个百分点。
“员工对这一转型表示强烈支持，”SAP发言人马库斯·温克勒在一份声明中对彭博表示。他补充道，调查“显示员工参与度和对董事会的信任是需要改进的领域。”
SAP的股价周四在法兰克福上涨1.3%，至204.50欧元。今年迄今为止，股价上涨了47%。
调查结果在SAP位于瓦尔多夫的总部的工作委员会全体会议上公布，该委员会是由选举产生的员工组成，代表德国SE实体的公司员工，讨论重组事宜。
该调查是在SAP董事会几位成员离职之前进行的。首席营销官朱莉亚·怀特和首席收入官斯科特·拉塞尔于八月离开公司。首席技术官尤尔根·穆勒将在本月底离职，并面临来自德国检察官的刑事调查，因不当行为。
SAP在美国这个最大市场也面临民事调查。司法部正在调查该公司是否与产品转售商Carahsoft Technology Corp.非法合谋，操纵对美国军方的销售价格，《彭博新闻》本周报道，引用了法庭文件。
SAP发言人丹尼尔·莱因哈特在周三的电子邮件声明中表示，SAP“从一开始就配合”民事调查。
竞争加剧
对执行董事会的信心从上次调查的50%下降，该调查是在十月进行的。负责统一SAP产品的平台的技术与创新部门对董事会的信心最低，只有31%的单位完全支持它。
对16,500名参与员工的调查发现，51%的德国劳动力愿意接受竞争对手提供的类似薪资职位。SAP的德国子公司雇佣了大约20,000名员工，约占该公司全球员工的五分之一。
德国的科技工作者比以往任何时候都更受欢迎。根据行业组织Bitkom的一项 研究，到2023年底，德国公司IT专家的职位空缺创下149,000个的记录。只有2%的公司表示市场上有足够的专业人才，而一年前这一比例为8%。