A+E工作人员希望成立工会，背后是《舞蹈妈妈》和《冷案档案》等节目 - 彭博社

人们在2023年8月纽约SAG-AFTRA和美国东部编剧协会的罢工期间举着标语。摄影师：迈克尔·M·圣地亚哥/盖蒂图片社华特迪士尼公司和赫斯特通讯公司的A+E事实工作室的工人们正在尝试组建工会，旨在在大部分未被代表的非虚构电视行业中建立一个高调的立足点。

美国东部编剧协会寻求代表大约150名编剧和制片人，其中大多数已与该工会签约。工会表示，这些员工创作的节目包括舞蹈妈妈：重聚、冷案档案和巴迪·瓦拉斯特罗的蛋糕王朝。他们在周一要求公司自愿承认并与他们的工会进行谈判。如果A+E拒绝，工会计划向美国国家劳动关系委员会申请举行工会选举。

“这个行业正在迅速变化，我们是主要利益相关者，”A+E档案助理制片人兼工会组织委员会成员德雷亚·迪卡洛说。“我们希望确保在决策中不被抛在后面。”

A+E没有立即回应询问。迪士尼和赫斯特在其他品牌如主题公园和杂志上都有工会合同。根据美国法律，当大多数工人签约时，公司可以选择自愿承认并与工会谈判，或者拒绝这样做，除非组织者赢得政府监督的选举。

虽然有剧本的电视业务大体上是有组织的，但现实和其他非虚构电视往往不是。近年来，其他公司的前现实电视制片人和演员提起了高调的诉讼，指控工作场所的不当对待，增加了对该行业的审查。

母公司A+E Networks拥有历史频道、终身频道和A&E有线频道。A+E Networks的广告销售总裁彼得·奥尔森在3月的《好莱坞报道者》 采访中将该业务描述为“一个非常盈利的精品媒体公司”，能够以“比几年前更小的预算制作数千小时的内容，因为行业的经济因素。”

编剧工会表示，A+E的活动是其在非剧本电视领域迄今为止最重要的活动，该领域在2007年编剧罢工期间激增，并在某种程度上被设计为逃避工会代表。该工会目前代表八家非虚构制作公司，表示A+E的努力反映了在去年编剧和演员进行数月罢工后所经历的势头。这场高调的停工引起了广泛关注，并以工会几十年来最大的工资增长以及在人工智能等领域的新保护措施结束。

“这真的让你明白，好的，你被告知的一切都是这样的，你从来不喜欢但又有点接受的，你不必接受它，”A+E的故事制片人和档案制片人萨法·萨米扎德-雅兹德说，他在去年支持工会化的剧本电视编剧的抗议现场出现。“这真的帮助我们团结起来，给了我们更多的信心，让我们可以要求更多，如果我们团结在一起，就像他们在罢工期间所做的那样。”

A+E的工作人员表示，他们旨在改善薪资、医疗保健、带薪休假以及班次之间的最低休息时间。他们还希望为行业中的其他人树立榜样。

“工会运动是有感染力的，我认为当人们看到在与他们完全相同的公司中工会是可能的时，他们就会明白他们也可以为自己赢得这一点，”WGAE的执行董事萨姆·惠勒说。“我们的希望和预期是，这将迅速获得动力。”

自疫情开始以来，美国工会在许多知名公司中取得了 首次组织胜利，包括 星巴克公司、 亚马逊公司、 苹果公司、 富国银行、 微软公司、 墨西哥卷饼公司和 大众汽车公司，尽管其中一些仍远未与管理层达成集体谈判协议。