拉扎德（LAZ）首席执行官奥尔扎格表示，初级银行家寻求长时间的有趣工作 - 彭博社

许多年轻的华尔街银行家渴望有趣的工作，并愿意投入长时间的工作，拉扎德公司首席执行官彼得·奥尔扎格表示，因为该行业正在努力管理其初级员工的工作负荷。

奥尔扎格在9月6日与大卫·鲁宾斯坦的采访中表示，华尔街拼凑交易的高调业务提供了令人兴奋的机会，使得努力显得值得。他是在回应关于为什么初级银行家忍受每周80到90小时工作的提问时说的。

为了使其可持续，企业需要提供灵活性，以确保员工仍然有能力专注于生活中其他重要的事情，奥尔扎格说。在纽约，他的公司允许银行家每周远程工作两天。

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“有很多人宁愿在有趣和重要的事情上工作任意数量的小时，而不是在那些不那么有趣的事情上工作更少的小时，”他说。“这就是我们所寻找的。这就是权衡。”

雇主也有责任为初级银行家提供超越平凡的机会，他说。

“这不仅仅是做无用功，”奥尔扎格说。不过，“有很多职业是无法避免努力这一部分的。”

这位高管在一些主要银行推出措施限制初级银行家工作时间的消息传出之前发表了讲话。摩根大通在大多数情况下将每周工作时间限制为80小时，而美国银行正在推出一个新的内部平台，将更密切地监控个人工作负荷。关于初级银行家工作负荷的辩论在今年重新点燃，这是因为美国银行的助理莱奥·卢肯纳斯在5月因心脏病发作去世。尽管银行早先承诺保护年轻员工的健康，但投诉出现，称每周工作时间已超过100小时。

奥尔兹格还表示，他的公司成立已有176年，在一个男性主导的行业中拥有辉煌的历史，看到拥有更具多样性的员工队伍的明显好处。

“证据清楚表明，当问题不是常规时，更具多样性的团队会产生更好的结果，”他说。“因此，我们将更好地为客户服务。”

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奥尔兹格于2023年10月接任首席执行官，设定了投资银行的新目标，计划到2030年将收入翻倍，并招聘更多高级员工。奥尔兹格表示，该公司在2030年的目标上进展顺利，因为今年上半年在财务顾问方面创下了创纪录的收入。

尽管它失去了几位银行家，包括最近被竞争对手Evercore Inc.挖走，但他补充道，该银行在人才方面“赢得的比失去的要多。”

这位高管曾在比尔·克林顿和巴拉克·奥巴马的政府任职，他也对是否愿意在卡马拉·哈里斯当选总统后被任命为财政部长的问题不以为然。

“我认为你的假设不会发生，”他对鲁本斯坦说。“我有一份非常棒的工作。”

要观看与拉扎德首席执行官彼得·奥尔兹格的完整采访，请在10月30日星期三晚上9:00在纽约的彭博电视上观看《大卫·鲁本斯坦秀：点对点对话》。