哈里斯的性别是对特朗普的政治优势 - 彭博社

女性力量。

摄影师：安德鲁·哈尼克/美联社北美副总统卡马拉·哈里斯的竞选活动正在淡化这样一个事实：如果当选，她将成为第一位女性总统。另一方面，她的对手唐纳德·特朗普则试图反复提醒选民这一事实，向她发出 性别侮辱。

两个竞选活动可能出于同样的原因采取这些策略：希拉里·克林顿在2016年对特朗普打出了“女性牌”——并失败了。尽管克林顿在普选中赢得了近三百万票，但她并没有在她最需要提升的州获得这些选票； 特朗普在奥巴马在其选举和连任竞选中赢得的县中击败了她。这次痛苦的失利和 此后的民调给我们留下了一个严峻的现实：一些美国人并不急于选举女性。这种思维方式不仅在美国存在。根据联合国开发计划署2023年性别社会规范指数，全球近一半的人口 认为男性比女性更适合担任政治领导人。

但研究表明他们是错的。虽然女性在美国联邦、州和地方政府中仍然代表性不足，但她们在与之共事的男性中有着超越的历史。哈里斯应该感到有动力去强调这一点，但在选举日的两个月前，可能不现实去纠正选民对女性政治家的根深蒂固的误解。她的竞选团队明智地继续关注她为何是最佳候选人（她确实是），而不是她的性别。相反，媒体、政治评论员、学者和社区领袖有责任向美国人民讲述数据告诉我们的内容，并打破这些误解。在我最近发表的研究中，我考察了一个最大且最可靠的数据集，以记录州长的有效性，该数据集由政治科学家萨德·库瑟和贾斯廷·菲利普斯编制。研究显示，女性在2001年和2006年的州情咨文中提出的立法通过率比男性同事高出1.2倍。我还发现，在Covid-19大流行期间，由女性领导的州的失业率平均较低，因Covid导致的过度死亡人数也较少。女性在国会的表现也被认为优于男性同事。2011年的一项研究发现，女性为其选区争取到的资金比男性多9%，并且她们赞助和共同赞助的法案数量也多得多。

这与研究在国际舞台上所建议的相符。如果一个国家更加多元化，当女性掌舵时，它的 经济增长率更高。由女性领导的国家在 早期新冠疫情应对上表现更好。此外，后冲突社会在 达成和维持和平协议 时，女性参与过程的可能性更大。

为什么女性往往是更成功的领导者？

一个可能的解释是“吉尔·罗宾逊效应。” 这个概念基于这样的想法：杰基·罗宾逊和其他早期的黑人职业棒球运动员必须表现得比白人运动员更好，以向种族主义的球队老板和球迷证明他们有权进入大联盟——而不能简单地被白人运动员取代。

同样，女性往往必须证明自己更聪明、更勤奋，以证明她们值得被选举和连任——尤其是因为她们 得到的鼓励更少，来自党派领导人、政治活动家和 选民 参选。

我研究的女性州长们也更加注重社区。在她们的演讲和推文中，她们强调合作，承认他人的感受，感谢他人，并讨论避免风险的方式，明显比男性同行更多。这些品质是女孩和女性被社会化所展现的，因此在需要说服个人共同努力实现目标的工作中，这些品质使人们更成功是有道理的。

更重要的是，组织心理学家 托马斯·查莫罗-普雷穆齐克说我们常常错误地将过度自信和自恋等特质视为领导潜力的指标，而这些特质更可能是 男性所表现出来的。但是在这样的人被选上后，这些特征可能会导致他们做出糟糕的决策，因为他们不会，例如，准确评估风险或对反馈做出良好的反应。

特朗普的采访和集会正是这一点的体现。

例证A：当被问及为什么黑人选民应该信任他，考虑到他的 贬损的商业行为和言论时，他开始回答时 侮辱提问的黑人记者：“首先，我认为我从来没有以如此可怕的方式被问过问题。”

展品B：他还对跨性别儿童在 公立学校进行性别变更 和医生在“出生后”进行晚期堕胎的说法做出了危险的虚假声明。 这种言论使医生、教师、学生、女性和家庭面临风险，因为它激起了他的支持者，而这些支持者已被证明是暴力的。

像哈里斯这样的女性——她热情地谈论LGBTQ平等、常识性的枪支管控、女性自主权和投票权——甚至必须与像特朗普这样的男性竞争，这告诉我们美国在消除性别偏见方面还有很长的路要走。哈里斯可以帮助改变美国人对拥有女总统的任何不安的最有效方式，就是赢得总统职位，并为公众提供女性在职务上能力的有力示范。

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