艾尔芭·瑞亚:工党的四天工作周 - 彭博社
Ailbhe Rea
安吉拉·雷纳摄影师:杰夫·J·米切尔/盖蒂图片社 你好,我是艾尔比·瑞亚,布隆伯格英国的副编辑,驻西敏寺。希望你喜欢今天的简报。
在不久的将来,你是否会在三天假期的奢华视角下,在周五下午阅读这份通讯?这是你今天可能会问的问题,报纸上充满了政府计划引入申请四天工作周的建议。
起点是《每日电讯报》的一则报道,确认工党长期承诺的“灵活工作默认权”——作为他们广泛的“为劳动者的新协议”——将包括要求在四天内完成合同工作时间的权利,而不是五天。(从这个意义上说,它并不完全是通常理解的“四天工作周”,即某人工作80%的前期小时数。)
英国的工人 已经 根据现行法律有权申请灵活工作,例如在家工作、灵活的开始和结束时间或兼职工作。这项提案的不同之处在于,雇主将被要求“在合理范围内”满足四天工作周的请求,但对于那些不切实际的行业有一个附加条件。
哪些行业是这样的?雇主决定拒绝请求是否“合理”会有多困难?这些问题我们仍然没有答案——坦率地说,政府可能在这个时候也不知道答案。
这正是工人权利套餐中许多措施的情况,这些措施仍在制定中,安吉拉·雷纳和她的同事们正在努力将竞选口号——例如禁止“零小时”合同——转化为政策,同时保持工会和企业的支持。这并不总是一帆风顺,而且还没有结束,关于《就业权利法案》的咨询将在其成为法律之前进行。
安吉拉·雷纳,副首相,抵达夏季休会前的最后一次内阁会议。摄影师:克里斯·J·拉特克利夫/彭博社但现在看来,最终产品可能没有雷纳在2022年推出《工人新政》时所做的大胆承诺那么有影响力。以她承诺的“关闭权”为例,我的同事伊琳娜·安赫尔和我本周揭示,这将被作为实践守则引入,而不是立法。
它们将基于爱尔兰和比利时的模式,而我们的报道发现,这些模式对爱尔兰工人的影响有限。“爱尔兰式实践守则”听起来并没有保守党警告我们的“法国式法律”那么有力度。
基尔·斯塔默在周二唐宁街花园的演讲中仍然将其描述为“这一代人中工人权利的最大改革”。但我们可能会发现,几个月后,工党新获得的请求灵活工作的权利并没有那么具有变革性——而你将在未来的某个时刻继续在办公室阅读这份周五通讯。
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阅读《领导者》。
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