艾尔芭·瑞亚：工党的四天工作周 - 彭博社

安吉拉·雷纳摄影师：杰夫·J·米切尔/盖蒂图片社 你好，我是艾尔比·瑞亚，布隆伯格英国的副编辑，驻西敏寺。希望你喜欢今天的简报。

在不久的将来，你是否会在三天假期的奢华视角下，在周五下午阅读这份通讯？这是你今天可能会问的问题，报纸上充满了政府计划引入申请四天工作周的建议。

起点是《每日电讯报》的一则报道，确认工党长期承诺的“灵活工作默认权”——作为他们广泛的“为劳动者的新协议”——将包括要求在四天内完成合同工作时间的权利，而不是五天。（从这个意义上说，它并不完全是通常理解的“四天工作周”，即某人工作80%的前期小时数。）

英国的工人 已经 根据现行法律有权申请灵活工作，例如在家工作、灵活的开始和结束时间或兼职工作。这项提案的不同之处在于，雇主将被要求“在合理范围内”满足四天工作周的请求，但对于那些不切实际的行业有一个附加条件。

哪些行业是这样的？雇主决定拒绝请求是否“合理”会有多困难？这些问题我们仍然没有答案——坦率地说，政府可能在这个时候也不知道答案。

这正是工人权利套餐中许多措施的情况，这些措施仍在制定中，安吉拉·雷纳和她的同事们正在努力将竞选口号——例如禁止“零小时”合同——转化为政策，同时保持工会和企业的支持。这并不总是一帆风顺，而且还没有结束，关于《就业权利法案》的咨询将在其成为法律之前进行。

安吉拉·雷纳，副首相，抵达夏季休会前的最后一次内阁会议。摄影师：克里斯·J·拉特克利夫/彭博社但现在看来，最终产品可能没有雷纳在2022年推出《工人新政》时所做的大胆承诺那么有影响力。以她承诺的“关闭权”为例，我的同事伊琳娜·安赫尔和我本周揭示，这将被作为实践守则引入，而不是立法。

它们将基于爱尔兰和比利时的模式，而我们的报道发现，这些模式对爱尔兰工人的影响有限。“爱尔兰式实践守则”听起来并没有保守党警告我们的“法国式法律”那么有力度。

基尔·斯塔默在周二唐宁街花园的演讲中仍然将其描述为“这一代人中工人权利的最大改革”。但我们可能会发现，几个月后，工党新获得的请求灵活工作的权利并没有那么具有变革性——而你将在未来的某个时刻继续在办公室阅读这份周五通讯。

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