青少年交易2000万美元为在Citadel和Nomura的工作做准备 - 彭博社

来自香港各高中的学生于7月4日在中国香港参加AmplifyME销售与交易模拟。来源：AmplifyME香港的礼堂里有50个穿着连帽衫的人在笔记本电脑上忙碌，喊着公司名称，管理着他们的2000万美元投资组合。投影仪上，股票行情和价格闪烁，而新闻标题从扬声器中传出。

“买锂。LE-THEEE-UM！”，一位交易员对着没有特定对象大喊。

“特斯拉，特斯拉！我为什么损失这么多？”另一位交易员尖叫。

“哦，特斯拉上涨了……谢谢！”另一位说，松了一口气。

除了背心，这里看起来像是一群在喧闹的股票交易大厅工作的专业人士。实际上，这是一群15到18岁的学生，在为期两天的免费研讨会上体验高端金融。会议以模拟结束，他们每人管理虚构的2000万美元投资组合超过一个小时。

来自香港各高中的学生于7月4日在香港参加AmplifyME销售与交易模拟。来源：AmplifyME如果培训看起来很紧张，那确实如此。从摩根士丹利到城堡，金融巨头们正在全球范围内寻找越来越年轻的人才，以最终用最优秀的人才填补他们的队伍。这为像AmplifyME有限公司这样的公司创造了机会，该公司多年来一直为大学生举办研讨会，现在将其扩展到香港和新加坡等地的高中生。

对于年轻学生来说，这是在竞争日益激烈的入门级职位争夺中获得早期优势的机会。这在亚洲的某些地区尤其如此，来自高盛集团和摩根大通等银行正在 裁减员工，因为中国经济疲软。学生们现在正将目光投向纽约和伦敦，因为 香港和上海的机会 正在减少。

“我们需要付出很多努力才能获得这些机会和资质，但我觉得这变得越来越普遍，”18岁的黄文杰说，他在投资模拟中获得第一名。疲弱的经济“真的激励了年轻一代。”

黄文杰来源：黄文杰提供在研讨会上表现出色不仅仅是为了炫耀。黄文杰和其他前10%的学生可以免费访问由AmplifyME提供的更高级课程，该公司位于伦敦，为包括野村控股和Citadel在内的公司培训实习生。Citadel和野村拒绝发表评论。

AmplifyME是几家进入交易模拟领域的公司之一，因为金融公司寻求更具多样性的人才库。这些公司包括 BankersLab Inc.，该公司在加利福尼亚州米尔谷和新加坡开展业务，并提供包括信用风险评估在内的培训。

培训帮助学生进入华尔街最大公司的真实实习机会。去年，摩根士丹利在欧洲、非洲和中东的销售和交易暑期实习生中，约有40%来自AmplifyME培训的候选人。该公司拒绝进一步评论。

通过在高中阶段开始，学生可以探索他们可能想要的金融工作类型，并相应选择他们的大学课程。

“最好尽早确立职业清晰度，考虑你渴望的角色，并逆向工程你的路径，以追求正确的本科学位和工作经验，”前摩根士丹利交易员、AmplifyME全球机构总监张晓宇说，他培训了香港的学生。

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这并没有被黄忽视，他的交易胜利绝非偶然。

当他14岁时，他报名参加了麻省理工学院提供的在线微硕士项目，学习数据、经济学和政策。他还在一家当地金融科技公司实习，这让他能够获取来自摩根大通等银行的研究报告，从而分析股票、债券和商品。

虽然黄是通过香港科技大学为拥有本科学位的学生提供的项目独立获得实习机会的，但他看到许多同龄人通过父母在金融行业找到工作。

金融精明

然而，并不是所有学生都来自精通金融的家庭。这就是为什么香港科技大学共同主办了此次活动，向香港的本地和国际学校开放，学校金融部门的项目经理杨美琪说道。

揭开金融的神秘面纱，并帮助公司接触到更广泛的人才库，而不仅仅是常春藤联盟学校的学生，是联合创始人威尔·德·露西15年前创办AmplifyME的原因之一。

“我们希望根据能力而不是背景创造机会，”德·露西说道，他曾是Goldenberg Hehmeyer LLP的固定收益交易员。

全球已有超过120,000名学生参加了AmplifyME的模拟课程，涵盖市场、银行和量化金融。虽然这次高中课程是香港的首次，但该公司在新加坡、日本和欧洲等地举办过类似活动。公司约一半的收入来自华尔街公司的培训，其余来自全球约500所大学的研讨会，课程通常对学生免费。

人才多样化

通过这样的项目，公司试图吸引更多女性和来自不同种族背景的学生。香港的活动吸引了多种族的中国、南亚和混血学生，约一半是女性，其中一些是由本地慈善机构“激励女孩香港”推荐的。

“企业正在努力吸引未来的女性人才，”激励女孩的项目协调员邹海瑟说道，该组织的赞助商包括汇丰资产管理和瑞银集团。她表示，这种模拟使抽象概念变得更加具体，从而减少了对没有基本行业知识的人的威胁感。

萨哈娜·艾耶尔来源：萨哈娜·艾耶尔提供这对萨哈娜·艾耶尔有效，吸引她在考虑大学选择时了解更多关于交易的知识。

“在金融行业，确实存在一定的性别差异，”17岁的艾耶尔说，她在香港的一所国际学校就读。“我希望我的一代人能够打破这种差异。”

艾耶尔在17个团队的合并模拟中表现出色。学生们获得了代表公司资源的扑克卡片进行交易，类似于“卡坦岛”的游戏。到第五轮，他们需要寻找合作伙伴，并使用这些卡片合并他们的资产负债表。

模拟游戏

第二天进行了更为激烈的交易模拟，学生们获得了关于股票和宏观趋势的研究报告。每人被分配了2000万美元进行投资，模拟中融入了近期的实际价格。

有几个基本规则：学生不能在一个资产类别中投入超过500万美元。如果他们在一个头寸上损失超过50万美元，就必须退出。现金是不被鼓励的——毕竟，活跃管理是为了证明2%的管理费是合理的。程序会自动计算收益，因此学生可以实时看到他们的盈亏。

模拟不仅监控学生的收益，还监控风险控制。黄同学在这些指标上得分90%，在80分钟内交易了154次，远远超过学生通常进行的30到80次交易的平均水平。他保持了18%的现金。黄同学的稳健操作帮助他赚取了860万美元——43%的回报——他的虚拟财富中充满了对英伟达公司、洛克希德·马丁公司和亚马逊公司的投资。

就像现实世界中的投资者一样，学生们被交易的刺激所吸引，并感受到了在眨眼之间失去数百万的痛苦。一些人在每一笔交易中都亏损，除了英伟达。

“有很多孩子在喊，我觉得他们被交易的兴奋和那种恐惧所感染，”黄说，他穿着灰色T恤，剃了平头。“就我个人而言，我尽量保持冷静，因为在我看来，投资者应该是这样的。”

心理压力

心理压力是希望进入这个行业的学生需要理解的事情，香港心理学家阿德里安·罗（Adrian Low）表示，他专注于压力研究。他的客户包括学生和金融专业人士。

他敦促候选人确保他们进入金融行业是出于正确的原因。

“香港让人们觉得他们必须赚很多钱，而进入金融行业就是赚钱的地方，”罗说。“问题是，你是在从事你真正喜欢的事情，还是受到同龄人和父母的压力？”

黄是带着清醒的头脑进入这个行业的。他把Python编程作为一种爱好，并对表现最好的对冲基金公司进行了研究，包括Citadel和Bridgewater Associates LP。

他似乎准备好迎接挑战。

“Python、金融和交易，我也喜欢数学，”黄说。“这让我对未来可能的量化交易工作产生了兴趣。”