摩根士丹利为伦敦员工取消银行家奖金上限 - 彭博报道

摩根士丹利正在取消伦敦金融城银行家奖金上限，突显美国和英国银行向更像纽约同行那样奖金丰厚的薪酬结构转变。

这家华尔街银行在一份监管文件中表示，将取代目前限制某些员工奖金为固定工资两倍的规定，改为“适当的内部奖金上限”。

这家美国银行没有详细说明如何调整重要风险承担者的薪酬结构，只是指出需要“适当平衡固定和浮动薪酬要素”的补偿。

摩根士丹利没有立即回应有关评论的请求，该公司在一份向《金融时报》发表的声明中表示，继续“具有竞争力地支付并奖励出色表现”，该决定此前已被报道。

据了解，银行正在实施一系列新的薪酬结构。在摩根大通公司，银行家的奖金可能是他们基本工资的10倍，尽管目前该公司没有计划实质性改变英国员工的固定工资。高盛集团计划降低固定工资，同时允许英国顶级交易员和交易商获得最多是他们基本工资的25倍的奖金，据天空新闻报道。

奖金上限是欧盟在2014年引入的，将所谓的重要风险承担者的奖金限制为其年薪的两倍。此举旨在在2008年金融危机后遏制银行业的过度风险承担。

当英国官员去年放弃这一限制时，这是为了推动后脱欧时代的英国更具吸引力，成为一个金融中心。

法国总统埃马纽埃尔·马克龙的中间派联盟和左翼新人民阵线正在权衡是否在周日的立法选举第二轮中撤回候选人，以阻止不断壮大的极右翼国民阵线上台。

玛丽娜·勒庞的国民阵线在周日的第一轮投票中占据主导地位，根据内政部的数据，获得了33.2%的选票。新人民阵线获得28%，马克龙的联盟获得20.8%。在国民阵线的胜利幅度小于一些民调所示，并且主流政党开始探索阻止极右翼获得绝对多数的方法后，市场出现了上涨。