尼泊尔水果采摘工人起诉英国雇主拖欠工资和歧视 - 彭博社

如果她获胜，此案可能为其他获得签证的移民工人开创先例，也可以向农场索赔赔偿。

摄影师：Ben Stansall/AFP/Getty Images埃隆·马斯克

摄影师：Richard Bord/WireImage一名来英国采摘草莓的尼泊尔农场工人正在起诉她的前雇主，指控拖欠工资并受到歧视，活动人士称这是第一起此类案件。

31岁的Sapana Pangeni在周三的证词中表示，由于没有给她手套，被迫在南英格兰Reading附近的一家农场与五名男子一起住在一个没有取暖的房车里，导致她的手流血。

Pangeni获得了一份季节性签证来英国，以支持那些无法招募足够本地劳工进行必要田间工作的农民，这种工作通常需要长时间工作并且报酬较低。这项工作对欧洲人的吸引力降低，而来自俄罗斯和乌克兰的农场工人因为两国之间的战争而远离。英国已经批准在2025年发放约45,000个季节性签证。在2023年，工人来自尼泊尔、哈萨克斯坦和印度尼西亚等遥远的地方。

英国扩大范围寻找季节性农场工人

获批入境签证的申请

来源：英国内政部

注：数据包括占年度批准比例超过1%的国家。

潘格尼表示，她的待遇构成歧视，因为移民工人发现更难维护自己的权利。根据支持潘格尼的倡导者所说，她的案件是首例由季节性工人政策上的劳工在就业仲裁法庭提起的案件，工作权利中心表示，该系统容易被利用。

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这个问题引起了主要超市和行业团体的关注。去年政府调查的季节性工人中有近六分之一表示他们的工资没有被全额支付，而一些人报告称他们在抵达该国之前支付了招聘费用。持有临时签证的工人被允许停留长达六个月，不能带家人或申请福利。

潘格尼正在对EU Plants Limited提起诉讼，她在那里工作了从2022年11月到2023年1月。根据工作权利中心的说法，她可能会获得数千英镑的赔偿。如果她获胜，该案件可能为其他未获得足够报酬的移民工人设立先例，以提起歧视索赔 — 根据该中心首席执行官多拉-奥利维亚·维科尔的说法，这可能会增加他们向雇主索要的金额。

欧盟植物有限公司，正在为该索赔进行辩护，未回应置评请求。

“有许多受到剥削的人无法说出自己的处境。”Pangeni在一份声明中说。“我希望我的案例能成为他们的启示。我希望其他工人知道，他们可以挑战那些欠薪或虐待他们的雇主。”

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