日本青年持工作假期签证出国 - 彭博社

Tomoki Yoshihara在澳大利亚农村的一个肉类加工厂开始他的班次，早上5点，每周工作近50个小时屠宰羊肉，比起在日本军队服役时赚的钱多了三倍。

他是去年澳大利亚获得工作假期签证的日本年轻人中的一员，他们的数量创下了纪录，他们被更高的工资吸引，而这些工资由于日元贬值而变得更有吸引力。

“从薪水的角度来看，在这里好太多了，”这位25岁的年轻人说道，他在悉尼南部的高尔本生活，税后每月赚约5000澳元（3300美元）。 “如果你想存钱，澳大利亚是最好的地方。”

日本年轻人的海外眼光

澳大利亚是工作假期签证最受欢迎的目的地

来源：东道国政府数据和彭博计算

注：疫情前是疫情前数据的三年平均值。疫情后的澳大利亚和新西兰是2022/23年的数据，英国是2023年的数据，加拿大是2023年（1月至10月）的数据。

随着英国、加拿大和新西兰的类似签证计划在疫情后恢复，人才外流加剧了日本严重的劳动力短缺。这也表明，许多年轻的日本人并不认同国家经济乐观的态势，因为日本正走出数十年的通缩。

“年轻人在质疑日本的经济前景，”明治安田研究所的经济学家吉川裕哉说道。“生活条件比头条通胀数字所显示的要艰难得多。”

日本银行最终在上个月取消了世界上最后一个负利率，迹象表明工资增长的良性循环正在推动需求导致通胀。但即使在日本劳工工会在上个月赢得了30多年来最大的工资涨幅之后，与其他发达经济体相比，实际工资仍存在明显差距。

2022年，根据经济合作与发展组织最新数据，日本的年均工资为41,509美元，而澳大利亚为59,408美元，美国为77,463美元。

长期以来，将工作稳定置于较高工资之前的权衡在价格几乎不变时更有意义。现在，随着通胀达到数十年来的最高水平，日本人开始意识到多年来工资停滞不前导致许多人在下一次发薪日之前每个月都要做预算。

日本的年均工资一直停滞不前

其他发达经济体的工资已经领先

来源：经济合作与发展组织年均工资

注：以1992年为基础，以当地货币计量为100

“20年来，日本的工资一直没有增长，而其他国家却在增加，”伊藤研究所首席经济学家武田敦表示。“随着日元贬值，这一差距变得更大了。”

2022-23财年，有14,398名日本人获得了澳大利亚工作度假签证，这是自2001年以来澳大利亚政府数据中最高的数字。允许18至30岁（某些国家为35岁）的人度过为期12个月的假期，并在从农业到酒店业、护理、建筑或办公室工作等各种角色中工作，以筹集旅行资金。还有一个延长至三年的选项。

除了诱人的工资外，澳大利亚因为被认为安全、与日本有相似的时区以及最近放宽的规定而成为日本人的热门目的地，这些规定允许签证持有者在某些行业的雇主工作超过六个月。

日本工作度假者协会发言人Kotaro Sanada表示：“澳大利亚一直拥有慷慨的签证制度，但最近延长就业期限的变化使日本人更容易移居那里。”

除了澳大利亚，根据接收国数据，加拿大在2023年10月之前发放了7996张此类签证，而英国去年发放了898张，新西兰在2022-23财年批准了2404张。Sanada预计随着规定的放宽，这些数字将进一步增加。他预计英国将在将日本人的年度签证配额从1500提高到6000后成为下一个热门目的地。

“越来越多的人带着找工作的希望出国旅行，”S&P全球市场情报公司首席经济学家Harumi Taguchi说。“如果这种趋势持续下去，日本招聘年轻工人可能会变得更加困难。”

刚刚大学毕业的Lili Takahashi本月飞往澳大利亚，她表示计划在工作度假两年，可能会申请永久居留并在那里与女友结婚。与日本不同，澳大利亚允许同性婚姻。

与此同时，澳大利亚较高的工资水平——受日元兑澳元汇率几乎十年来最弱的影响——将有助于实现更好的工作与生活平衡。

“日本的工资可能足够维持生计，”22岁的高桥说。“但如果留在日本，想到自己剩下的钱不多，用于爱好和和朋友们一起玩就有点难过。”

工作假期签证的增加是日本人选择出国生活的更广泛趋势的一部分。根据外务省的数据，去年，海外永久居民的数量是自1989年调查开始以来最多的。根据 外务省的说法。

这可能加剧日本老龄化和人口老化社会中长期存在的劳动力短缺问题，企业为争夺日益稀缺的人力资源而竞争。

超过三分之二的中小型企业表示面临劳动力短缺问题，一项调查发现，去年因人手不足而破产的数量创下历史新高，根据帝国数据银行的报告。去年，政府允许创纪录数量的外国工人进入该国，以缓解人口结构方面的困境。

伊藤忠的武田表示，日本工人的外流取决于经济前景。

“如果日本确实出现更快增长的条件，也许年轻人会找到回国的理由，”他说。