香港、大湾区雇主对2024年招聘前景变得不那么乐观 - 彭博社

这项研究基于香港和大湾区内地城市的1,103名受访者。

摄影师：Paul Yeung/Bloomberg根据毕马威的一项调查，香港和大湾区的雇主今年对招聘变得不太乐观，因为奖金下降，凸显了这个金融中心面临的困难。

根据毕马威周四发布的年度香港高管薪酬展望调查，只有26%的雇主预计2024年将增加员工人数，低于去年的37%。高层管理人员更为乐观，有41%预计增加。不过，这比去年的48%有所下降。

毕马威中国人力资源合伙人David Siew表示：“今年的结果表明，C级高管对能够推动绩效的人才仍将继续需求。持续的业务转型和不断变化的商业环境意味着角色和责任将继续发展。”

在中国股市持续下跌、房地产市场严重低迷和经济增长疲软的背景下，银行和投资公司一直在裁员并缩减在该地区的业务规模。

对比去年，调查涵盖的六个行业中所有行业对减少人数的期望都有所增加。该研究基于在香港和大湾区内地城市的1,103名受访者。

在关键的金融服务领域，14%的受访者表示他们将在今年裁员，而去年这一比例为9%。总体而言，16%的受访者表示他们将裁员，是去年的两倍。

去年，奖金平均下降到2.27个月，低于2022年的2.43个月。根据调查，金融服务和房地产领域的奖金支付下降更为明显，反映了这些行业在过去一年面临的挑战。

调查中的一些其他要点：

• 73%的受访者表示他们会考虑在2024年内或前往大湾区工作
• 39%的受访者正在考虑在2024年上半年进行职业转变
• 78%的香港受访者预计2024年薪资将增加