欧盟就Uber、Deliveroo等平台工作者规则取得突破 - 彭博社

Max Ramsay

2024-03-11

一个人进入了柏林，德国的Uber司机注册办公室。

摄影师：肖恩·加利普/盖蒂图片社欧盟国家周一达成妥协，打破了有关零工经济工人权利规定的僵局，将最重要的决定权留在成员国手中。

该协议标志着欧盟多年来努力为数百万从在线平台（如Uber Technologies Inc和Deliveroo Plc等公司）获得工作的快递员和司机设定更清晰的就业权利迈出了重要一步。这一问题在世界各地的法庭上让企业和工会对立。

比利时提出的最新方案允许各个国家决定何时将工人视为雇员，并享有病假工资等福利，此前一项旨在设定整个欧盟就业标准的尝试在去年12月未能获得必要支持。

欧盟就业专员尼古拉斯·施密特在一份电子邮件声明中称赞该协议是“向前迈出的重要一步”，尽管受影响的企业批评了计划中的规定。

代表Bolt、Uber和Free Now的贸易团体Move EU表示遗憾地表示，这一决定“未能在整个欧盟范围内实现协调一致的方法，为搭车司机带来了更多的法律不确定性”，该团体主席奥雷利安·波扎纳在一份声明中说。

优步的一份声明表示，这一决定将“维持今天的现状，平台工作者的身份继续由各国和各法院决定”，同时呼吁工人在获得就业保护的同时保持独立。

然而，工会对这一协议的反应更为积极。欧洲工会联合会的Ludovic Voet在一份声明中表示，“通过数字平台工作的数百万人将不再被剥夺最低工资、病假工资、带薪休假和社会保障”，并呼吁欧盟国家“为快速实施做好准备”。

这项法规将影响数字平台如何管理工人。它限制了算法的使用，禁止根据自动系统的决定解雇工人。

所谓的平台工作指令仍需由欧洲议会和欧盟成员国正式通过，之后各国将有两年时间将这些规定纳入国家立法，根据一份新闻稿。