行业抨击欧盟就临时协议达成的关于临时工劳工权益的协议 - 彭博社

Just Eat Takeaway.com 食品外卖员在德国柏林送货给顾客。

摄影师：Liesa Johannssen-Koppitz/BloombergZoom是2020年推出多元化、平等和包容性计划的众多公司之一。

摄影师：Stefan Wermuth/Bloomberg顺风车行业批评了欧盟谈判代表周四达成的一项临时协议，该协议旨在加强零工工人的就业权利。

拟议的法规将确保像Uber Technologies Inc.、Deliveroo Plc等平台的工作人员能够更容易地挑战他们的就业身份，并要求平台证明工人不是雇员，根据欧洲议会的声明。

自2021年欧洲委员会首次提出以来，平台工作指令一直面临重重挫折。在6月的欧盟选举前达成最终协议的时间已经不多了。

MoveEU，代表包括Bolt和Uber在内的欧洲顺风车平台的协会，严厉批评了拟议的法规，并呼吁欧盟国家拒绝它。

该团体的主席Aurélien Pozzana表示，这是“匆忙达成任何指令的结果，不顾许多成员国的支持不足。”

“鉴于该文本的模糊性和缺乏彻底的影响评估，如果采纳了这一文本，将导致对国家劳工体系和数十万专业司机的不确定性，同时极大地阻碍了网约车平台的运营，”他补充道。

Just Eat Takeaway.com NV的发言人表示，周四的协议是“积极的”，但公司正在等待有关拟议法规文本的进一步细节。Uber的代表表示，公司在看到完整文本之前不会发表评论。

Deliveroo拒绝置评。Wolt没有立即回复置评请求。

之前在12月达成了临时协议，但随后未能获得必要的支持，来自欧盟国家。如果符合涵盖工作条件和薪水的某些标准，该协议将把平台工作者分类为雇员。

周四的协议将让成员国设定就业标准，可能会遭遇同样的命运。根据一位欧盟官员的说法，该协议将于周五提交给成员国，并可能在下周面临投票。

该法规还禁止平台根据算法或自动决策系统解雇工人。

当规则的一个版本首次提出时，根据委员会的估计，根据当时符合条件的工人人数，行业每年将需要额外支付45亿欧元（50亿美元）。

周四的临时协议仍需要欧盟议会和欧盟成员国组成的欧盟理事会正式通过，才能生效。

Zoom Video Communications Inc.在最近的裁员中解雇了一支专注于多样性、公平和包容性倡议的团队，成为最新改变DEI努力方向的公司。最近的裁员行动。

根据彭博新闻看到的备忘录，首席运营官Aparna Bawa在上周写信给员工称，公司将与外部顾问合作，专注于“包容”，并与“所有员工”进行互动。她表示Zoom需要改变其DEI的方法，并补充说一些工作仍将由内部员工完成。