劳伦森银行，前首席执行官与卢埃林就解雇补偿问题展开对决 - 彭博社

拉尼亚·卢埃林，加拿大劳伦特银行前首席执行官。劳伦特银行仍在与卢埃林就她的离职费用进行谈判，数月前她被突然解雇。

摄影师：格雷厄姆·休斯/彭博社加拿大劳伦特银行仍在与拉尼亚·卢埃林就她作为首席执行官被突然解雇数月后的离职费用进行谈判。

卢埃林在十月份被解雇，就在银行完成一项未能找到买家的战略审查，并且在一场广泛的系统故障中影响到客户存款、账单支付和其他服务之后的几周内。她的离职费用情况在周二向监管机构提交的劳伦特年度代理循环中披露。

“截至循环日期，解雇费用金额仍未解决，”总部位于蒙特利尔的贷款人在一则简短的脚注中表示。它还披露，尽管卢埃林于10月1日被“免职”为总裁兼首席执行官，但她于10月30日被“解雇”。蒙特利尔新闻机构La Presse是首家报道这份文件的媒体。

“我们正在与前首席执行官就解决方案进行协商。由于这些对话仍在进行中，我们无法提供进一步信息，”劳埃德银行的一位发言人在周三给彭博社的一封电子邮件中说。

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劳埃德银行是加拿大第八大上市银行，其潜在出售在金融圈引起轰动，但最终没有出现有吸引力的竞标。其股价因此暴跌，并自银行宣布莱韦林离职以来已进一步下跌了9%。莱韦林是加拿大首位领导一家主要国内银行的女性。

莱韦林在2022年总共获得了360万加元（270万美元）的薪酬，当年的代理循环表明，如果无故解雇，她将获得450万加元的补偿。

劳埃德银行在2023年支付给她270万加元，其中包括780,077加元的基本工资以及股份和期权奖励，但当年没有非股权奖金。

她的继任者埃里克·普罗沃斯特去年总共获得了260万加元的薪酬。

该银行上周报告了财政第一季度的收益，未达到分析师的预期，调整后的每股收益为91加拿大分，低于每股94分的平均预期。

“费用仍然居高不下，我们认为在劳埃德银行通过新的战略计划调整业务的过程中，这种情况将继续，”加拿大皇家银行资本市场分析师达科·米赫利奇在上周给客户的一份备忘录中说。