埃克森（XOM）在美国和欧洲的交易员将在最新的薪酬改革中看到薪资削减 - 彭博社

埃克森美孚公司计划削减一些交易员的薪水，作为一项薪酬改革的一部分，该改革将包括年底现金绩效奖金，以及长期激励措施。

据知情人士透露，该公司本月通知了美国和欧洲的交易员，基本工资将被削减以更好地与行业规范保持一致。有人表示，在某些情况下，这些削减可能会被更高的奖金抵消。

这一变化发生在这家德克萨斯州石油巨头正在彻底改革其交易业务，以更好地与 BP Plc 和 Shell Plc 等公司竞争，这些公司近年来从大宗商品交易部门获得了丰厚利润。通过最新的变化，埃克森的薪酬模式正在更接近广泛行业采用的模式，通常会向交易员支付与利润挂钩的大额奖金，以及较低的基本工资。

埃克森在一封电子邮件声明中表示：“公司计划提供由基准制定的具有竞争力的薪水。”奖金和长期激励将取决于“公司业绩、全球交易业绩和个人表现。”

埃克森去年创建了一个新的交易部门，将所有交易员纳入一个业务单元并扩大其范围。虽然公司希望分享像Trafigura Group和Vitol Group等商业交易商享受的利润，但埃克森的新部门专注于资产支持交易，风险较小。首席执行官达伦·伍兹（Darren Woods）在四月份表示，公司不会优先考虑“投机头寸。”

在早期迹象表明该策略正在取得成效时，该公司发布了第四季度交易中获得的11.4亿美元收益。

然而，埃克森公司在12月宣布，那些愿意承担风险以提高公司利润的交易员，首次有资格获得现金绩效奖金。

据知情人士称，根据本月内部共享的新薪酬结构，这些奖金是一些交易员抵消薪资削减的唯一途径。

埃克森表示，新的薪酬方案将适用于“具有清晰交易权限、制定交易策略或使用金融衍生品的交易角色”。